大唐七台河发电公司工会强本固基增强服务能力促发展

电力18讯：    大唐七台河发电公司工会不断加强自身建设、提高服务能力，在为群众办实事中赢得职工信赖，在调查研究中取得为职工说话的主动权，在发挥工会的整体功能中答疑解惑凝心聚力，使工会组织真正成为广大职工的“温馨之家”、“信赖之家”和“团结之家”。

　　勤学习，提升服务企业发展的能力。作为联系企业和职工的桥梁和纽带，该公司工会注重提高工会干部的服务能力，组织干部学习、参加培训和各种实践锻炼，增强他们协调利益关系的能力、疏导思想答疑解惑的能力和开展群众工作的能力，努力使工会从过去的福利型、活动型逐渐向参与型、协调型、服务型转变。

　　首先，该公司工会要求工会干部必须了解企业的中心工作，学习掌握本岗位所需的业务知识，努力成为工作的行家里手，成为企业用得上、信得过的干部。其次，要求工会干部善于发挥工会组织的优势和特点，围绕企业和部门工作的重点和难点，动员和组织广大干部职工开展合理化建议、岗位竞赛和技术比武等活动。三是加强工会干部作风建设，要求工会干部接待职工来访时严格做到“六个一”标准，即一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶、一颗耐心、一句慢走，使职工群众与工会的关系更加融洽和谐；四是搭建服务职工的平台，建立体育馆和室外体育场，购置体育设施、健身器材，为职工休闲运动提供周到服务；成立盛馨看护站，对学前班和小学生进行看护，早送晚接并在家长下班前组织孩子写作业、做游戏，解除职工的后顾之忧；成立青年志愿者服务站，在机组大小修以及现场抢修等关键时刻，为生产人员送去关爱的问候和茶水等饮品，让生产一线的职工充分感受到来自工会大家庭的关心和温暖。

　　善管理，提高维护职工合法权益的能力。该公司工会把提高维护职工合法权益的能力作为工会能力建设的核心，主动依法、科学维权。一是加强涉及职工切身利益的法律法规、政策制度的学习，如《劳动法》、《劳动合同法》等，在熟知法律知识的基础上，积极引导广大职工学法、懂法、守法、用法，依法规范自身的行为和保护自身的合法权益。二是发挥好劳动合同、集体合同和职代会在维护职工权益中的关键作用，维护职工的知情权、参与权和监督权。 三是深入实际调查研究，认真听取群众意见，问计于职工、问需于职工，根据职工的需求谋划工作、开展活动。

　　重实效，提高组织引导职工的能力。一是加强思想引导，开展“答疑解惑面对面”活动，鼓励干部职工有烦恼有困惑到公司工会进行倾诉。同时实行职工思想动态分析制度，在各部门和班组设立工会信息员，及时了解职工的思想动态，每月对各部门反馈上来的思想动态信息进行分析和研究，在企业发展论坛上及时进行答复和解析。二是提高职工技术素质，引导和教育职工不断学习新知识、掌握新技能，提高岗位竞争力和工作能力。三是为职工办实事、办好事，提升工会的感召力。每年为职工进行体检并建立职工体检档案，实实在在为职工身体健康负责。从2009年起，该公司又增加一项亚健康检查，让职工及时了解自己的身体状况，防患于未然。同时，该公司还组织晨光羽毛球协会等文体小组，每年定期组织篮球赛、排球赛和乒乓球赛等丰富多彩的文体活动，为职工保持身心健康搭建平台。四是坚持寓教于乐。组织新年联欢会、红歌赛、“讲身边故事”和广场文化等活动，让职工享受积极向上的文化大餐，使广大职工始终充满生机和活力。