大唐韩城第二发电公司“技能竞赛活动月”搭建成才平台
2009-09-14 10:48:34 来源:大唐集团
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电力18讯: 近日,随着工作总结表彰大会的召开,大唐韩城第二发电公司2009年度“技能竞赛活动月”圆满落下帷幕。
为进一步推动员工素质工程的实施,提高员工的专业技术水平,激励和调动员工钻研技术的积极性和主动性,在企业内部形成一种良好的学习技术的风气,该公司将2009年8月定为第一个“技能竞赛活动月”,在集控运行、热工控制、继电保护和燃料采制4个专业中开展技能竞赛。 8月1至12日,共有90多名选手分专业进行了预赛;13至28日,由36名选手进行了决赛。经过激烈角逐,最终,集控运行五值、二值分获集控运行技能竞赛团体第一、二名,17名优秀选手分获各专业竞赛优胜奖。
为进一步通过竞赛搭建员工成才平台,为企业发现和培养更多高技能人才,该公司在首个“技能竞赛活动月”达到预期目标后,计划扩大竞赛范围,将竞赛专业扩展至财务、计划和物资等管理部门,参赛人员范围延伸至维护单位的各专业和班组,以充分调动全员学习专业、钻研业务的热情,不断推进员工素质的整体提升,进而促进企业生产经营形势的好转,力争在大唐陕西发电公司系统内率先实现“两优四化”发电企业的目标。
为进一步推动员工素质工程的实施,提高员工的专业技术水平,激励和调动员工钻研技术的积极性和主动性,在企业内部形成一种良好的学习技术的风气,该公司将2009年8月定为第一个“技能竞赛活动月”,在集控运行、热工控制、继电保护和燃料采制4个专业中开展技能竞赛。 8月1至12日,共有90多名选手分专业进行了预赛;13至28日,由36名选手进行了决赛。经过激烈角逐,最终,集控运行五值、二值分获集控运行技能竞赛团体第一、二名,17名优秀选手分获各专业竞赛优胜奖。
为进一步通过竞赛搭建员工成才平台,为企业发现和培养更多高技能人才,该公司在首个“技能竞赛活动月”达到预期目标后,计划扩大竞赛范围,将竞赛专业扩展至财务、计划和物资等管理部门,参赛人员范围延伸至维护单位的各专业和班组,以充分调动全员学习专业、钻研业务的热情,不断推进员工素质的整体提升,进而促进企业生产经营形势的好转,力争在大唐陕西发电公司系统内率先实现“两优四化”发电企业的目标。
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