大唐石门发电公司工会兴“民心工程”促企业和谐

    在建设“两型企业”中，大唐石门发电有限责任公司工会始终坚持把“讲民主、顺民意、遂民愿、得民心、聚民智”当作一件大事来抓，大兴“民心工程”，真心实意地尊重职工行使民主监督、参与民主管理的权利，为构建和谐企业发挥助力作用，曾先后获得全国模范职工之家和全国发电系统厂务公开先进单位等荣誉称号，还受到湖南省总工会和湖南省纪委联合组织的厂务公开民主管理调研检查组的一致好评。

　　签订合同讲民主。2009年初，该公司工会组织职工代表与公司行政部门，召开《集体合同》平等协商会议， 在讲民主、促和谐的基础上，鼓励双方畅所欲言、各抒己见，最后达成一致意见，共同签订了《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》，有力保障了职工的合法权益。同时，还与华电实业公司协商签订了《女职工权益保护专项集体合同》，使更多的女工实实在在地享受到《专项集体合同》的益处。

　　落实提案顺民意。该公司高度重视年初职代会提案意见，提案工作专门委员会对86份职代会提案进行归类整理，合并立案62件、建议1件，近期下发至各责任部门进行办理和落实。目前，提案答复率达100％、完成率达50%。同时，该公司还将提案答复及处理情况在公司厂务公开栏进行公布，通过OA系统分送给每一位提案人。

　　保障健康遂民愿。该公司工会把关心和保障职工的身体健康和生命安全放在突出位置，每两年为职工做一次健康状况普查；对女工坚持每年进行一次健康检查；集体购买了职工意外伤害险、女工“两癌”险和职工子女大病医疗险等多个险种，有效增强了职工抵御大病风险的能力。同时，该公司工会还分别组织生活福利委员会成员、劳动保护检查组成员和部分职工代表，对大、小修工作劳动保护、企业公共餐饮卫生安全和食品质量等方面的情况进行多次安全大检查。2009年5月初，全国甲型流感暴发期间，该公司紧急下发“关于做好甲型H1N1流感防控的通知”，就甲型H1N1流感的防控工作做出得力部署，为确保职工及家属的身体健康出台了一系列紧急防控预案和措施，收到良好效果。

　　厂务公开得民心。该公司工会按照《厂务公开管理手册》相关要求，建立了公司、部门和班组三级厂务公开网，对企业改革发展中的难点、经营管理的重点和职工利益的热点进行适时公开，努力将厂务公开的内容融入到企业生产经营决策机制、监督机制和协调劳动关系机制中。同时，坚持将考核通报、干部任前公示、岗位招聘结果、职称测评结果和重要管理办法等61项内容，及时在公司网页“厂务公开”专栏里如实公布，做到公开全面、重点突出、监督到位、职工满意，确保职工民主参与、民主管理、民主决策、民主监督权利的落实。同时，该公司工会和纪委联合组成厂务公开监督小组，深入各部室、分工会和基层班组，对厂务公开的实施情况进行全面检查和督促落实，确保公开内容真实、公开形式合乎要求、程序符合规定、职工意见得到落实。

　　征求“点子”聚民智。“石电是我大家，发展靠大家，一人献一计，计多力量大。”工作中，该公司工会始终坚持“聚民智，谋发展”的思路，大力开展合理化建议和技术革新项目征集活动，仅2008年以来就收集到“金点子”与合理化建议600余条。对这些“金点子”和合理化建议，该公司进行评选并将优秀合理化建议在成果发布会上进行公布，同时还将优秀项目和建议向上级推荐，取得了不俗成绩。2008年在大唐湖南分公司合理化建议及技术革新成果评比中，该公司申报的项目获得二等奖1个、三等奖3个；在中华全国总工会发起的“全国节能减排活动月”中，有2个项目被评为全国职工节能减排优秀合理化建议，1个项目获电力行业管理现代化创新成果二等奖。