大唐七台河发电公司主题活动凝心聚力促增盈

    “提高企业经济效益、助力集团公司三大目标顺利实现”是大唐七台河发电公司2009年追求的目标。为实现这一目标，该公司在企业内部开展了“立足岗位讲奉献、凝心聚力促增盈”主题系列活动，旨在将一系列有意义、有深度、有影响的活动与企业生产经营等各项工作进行有机结合，统一认识、激发热情，助推企业科学发展。

　　一是与学习实践活动相融合，体现系列活动政治性。在历时4个月的学习实践活动中，该公司组织开展了“科学发展观基本理论知识”竞赛、“我的科学发展观、同心建大唐”演讲比赛和“学习李朗红书写感言”等活动，有效提高了党员干部的综合素质和政治修养，促进了党员干部对科学发展观的理解和践行，取得良好成效。

　　二是与大唐劳动竞赛相结合，体现系列活动教育性。该公司为提升员工素质，采用了“以赛促培”等多种教育、培训手段，其中包括扎实开展“大唐杯”劳动竞赛。2009年以来，该公司有针对性地开展了“办票大比武”竞赛、仿真机大赛、安全知识竞赛以及值长技能大赛前期培训等教育培训和技术比武活动，以最快捷和员工乐于接受的方式提高大家的技能水平，为企业培养人才、使用人才提供保证。

　　三是与企业实际情况相结合，体现系列活动灵活性。该公司结合经营形式严峻、燃煤供应紧张、生产任务繁重等多种不利因素，在广大干部员工中开展了“我为企业增效献一策”活动，得到了大家的积极响应。活动中共征集到各个层面的建议46条，征集内容涵盖设备治理、技术改造、节能减排、经营管理和后勤保障等多个方面，其中，燃油系统气动执行器改造等建议已被采纳、实施。同时，该公司针对新任命的党务工作者工作经验少、理论知识薄弱等实际，开展了支部目标管理和党务知识培训等活动；结合“三讲一落实”活动，开展了“党员安全示范岗”和“无违章责任区”评选活动。一系列活动以灵活的方式，适时结合企业实际工作有序开展，既营造了“学先进、创和谐、爱企业”的良好氛围，同时也为企业各阶段任务目标的实现助力加油。

　　四是与员工生活工作相结合，体现系列活动丰富性。从关心员工生活入手，为解决青工普遍存在的工作繁忙、交友圈狭窄、个人问题不好解决等困难，该公司策划成立了“约会春天”联谊会，建立了联络QQ群，举办了主题为“青春、牵手、进步”的首次联谊活动，给单身青工搭建了一个拓宽视野、增进友谊、均衡发展的平台；从关心员工健康入手，在不同阶段开展了“同心杯”足球赛、“和谐杯”员工篮球赛、“三八”游艺活动、“发展杯”员工乒乓球赛和羽毛球俱乐部联赛等娱乐性竞赛，帮助员工缓解工作压力、丰富业余生活、健康身心体魄，受到了广大员工的欢迎。