大唐岩滩水电公司五个方面培育“朗红精神”

电力18讯：    为深入开展向李朗红同志学习活动，用“朗红精神”激励全体干部员工为集团公司进军世界500强做贡献，大唐岩滩水力发电有限责任公司精心策划、周密部署，从5个方面强力推进“朗红精神”入心、入位。

　　一是从广度上宣传李朗红先进事迹。该公司通过内部报纸、橱窗板报、电视、广播和内部信息网站等载体，开展有声有色的宣传活动，多形式、全方位地宣传李朗红先进事迹，大力营造“学朗红、做实事、见行动”的浓厚氛围。

　　二是从深度上学习“朗红精神”的精髓。该公司首先是抓好党委中心组对李朗红先进事迹的学习，发挥领导干部的表率作用；其次是以支部为单位，组织广大党员干部学习李朗红事迹，要求每位党员和中层干部都要撰写学习心得，进一步加深对李朗红的认识；再者是开展一次“朗红精神”专题座谈会，组织员工对“朗红精神”进行大讨论，提高员工学习李朗红的积极性，自觉培养脚踏实地、严谨细致、刻苦学习真本领的品质。

　　三是从行动上弘扬“朗红精神”。学习“朗红精神”重在实践、贵在行动。该公司坚持将学习“朗红精神”与岗位工作结合起来，与年度工作目标结合起来，从身边的小事做起、从具体的事情入手，围绕企业年度二期扩建工程和2号机组转轮改造等重点工作，号召大家发扬李朗红攻坚克难、抢抓机遇的积极进取精神，努力推进二期扩建工程，确保转轮改造顺利完成。

　　四是从选树典型上塑造“朗红形象”。榜样的力量是无穷的，它在凝聚员工力量、激发员工斗志中发挥着巨大作用。该公司在学习活动中注意发挥典型引路作用，努力在企业内塑造朗红式优秀人物，结合不同时段的重点工作，对在安全生产、经营管理和机组检修等急、难、重工作中涌现出来的先进典型人物进行宣传报道，使大家从身边先进人物的身上看到李朗红同志闪光照人的形象，推动大家自觉地把企业的目标与个人的价值有机结合起来。

　　五是从成果上检验学习活动的效果。弘扬“朗红精神”，目的是为了更好地推动工作、促进企业发展。该公司坚持将学习“朗红精神”的动力转化为推动各项工作的能力，通过科学管理和扎实有效的工作，进一步夯实安全生产根基、增强经营发展后劲，以卓有成效的业绩全面完成“攻坚年”各项工作任务，实现企业生产经营持续、快速、健康发展。