大唐徐塘发电公司工会建设“家”文化提升“三热爱”

    近年来，江苏徐塘发电有限责任公司工会积极开展“家”文化建设，努力探索凝聚职工队伍、促进管理升级、推进“和谐企业”建设新途径，大大激发了职工“爱岗、爱厂、爱党”的热情，为促进企业安全生产、扭亏增盈和节能减排等中心工作提供了精神动力。

　　导入“家”文化理念，培养职工“爱岗”感情。该公司工会充分利用公司网站、电视、广播和画廊等载体，加大宣传力度，引导广大干部职工深刻认识到“徐塘是我们共同的家园，必须像爱护眼睛一样爱护企业”的“家”文化内涵，认识到每位干部职工与企业之间是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系，牢固树立“同呼吸、共命运、心连心、齐发展”的责任意识，充分理解“大河涨水小河满、大河不满小河干”的道理。在此基础上，该公司工会还将“家”文化和班组安全管理“三讲一落实”、“6S”管理三者有机地融合在一起，制作完成“三讲一落实”看板57块、桌牌226个、卡片588张，制作并安装“家”文化宣传字牌10处，激励职工热爱本职岗位，促进职工全身心投入到企业各项工作中。

　　搭建“家”文化载体，激发职工“爱厂”热情。该公司投资200万元建设一座1000平方米的多功能现代化文体活动中心，内设乒乓球室、排球场、篮球场以及各种体育设施，深受广大职工喜爱。在此基础上，该公司工会积极搭建“家”文化载体，开展丰富多彩的文体活动，不断创新活动组织形式，调整活动思路，成立了篮球、乒乓球、钓鱼和摄影协会，依托协会定期开展活动。先后举办了职工首届文化艺术节、除夕夜大型焰火晚会、“和谐徐塘，美丽人生”演讲和诗歌朗诵活动；邀请省、市摄影家协会的16位摄影记者，举办以“透过镜头看徐塘”为主题的摄影采风活动；开展以“家”文化为主要内容的对联、格言、警句和图片作品征集活动，征集作品达200余份，同时组织书法爱好者书写其中的优秀作品，张贴在公司生产和办公区域，营造出浓厚的“家”文化氛围；此外，还成立班组长联谊会，开展“创友好班组，建和谐徐塘”结对子活动。该公司工会通过举办这些活动，有效促进职工之间相互了解、加强沟通、联络感情，增强了广大职工的企业自豪感和归属感，激发了职工敬业爱厂的热情。

　　丰富“家”文化内涵，营造职工“爱党”温情。该公司工会本着“群众利益无小事”和“民思我想”、“民困我助”和“民需我做”的指导思想，实施以“进万家门、知万家事、解万家难、暖万家心”为内容的“家”文化工程，重点建立扶贫帮困送温暖制度和帮困救助机制，进一步健全和完善困难职工档案，实行动态管理，做好跟踪式帮扶和服务，坚决做到“三不让”，即“不让一户困难职工吃不上饭、不让一个困难职工治不起病、不让一户困难职工子女上不起学”；做到“五必访”，即“职工住院必访、职工生日必访、职工去世必访、重大节日必访、特殊困难必访”等，为干部职工、离退休老同志及家属送去温馨和关怀。在此基础上，该公司工会坚持“冬送温暖，夏送清凉，日常送关怀”。每当职工的生日到来，公司领导都要亲手把鲜花和蛋糕送到职工的手里，时刻让职工感受到党组织和企业的温暖与关怀，营造出“相亲相爱一家人、不离不弃胜至亲”的温情氛围。