华电国际学习实践活动呈现四大特色
2009-03-24 13:43:52 来源:华电集团
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电力18讯: 华电国际紧密结合集团公司党组部署,按照“提高思想认识,解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展”的目标要求,全面开展深入学习实践科学发展观活动,呈现出四大特色。
一是组织措施到位。制定了学习实践活动《实施方案》及工作流程表,成立了学习实践活动领导小组,组建了办公室,明确职责分工。建立公司领导班子成员联系点制度,制订了学习调研阶段实施细则、宣传制度、会议制度等,确保活动顺利开展。
二是学习行动迅速。集团公司学习实践活动启动动员会后,立即召开党委会,集中学习了中央及集团公司学习实践活动文件及讲话精神。同时,向党员发放了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等读本,并认真组织学习,为做好调研奠定基础。
三是目标要求明确。公司就学习实践活动的开展形式、学习资料、分步实施、协调推进等具体事宜做出部署。明确重点抓好公司领导班子和公司中层及以上党员领导干部、各单位领导班子和中层及以上党员干部学习实践活动,带动党员和群众参与到学习实践中来,正确认识和处理推进学习实践活动与搞好当前各项工作的关系,围绕公司改革发展、管理创新、经营管理、资本运作、项目发展、安全稳定等工作重点统筹兼顾,做到开展学习实践活动与抓安全、促管理、增效益“两手抓,两不误,两促进”,实现科学发展的思路上水平、企业相对竞争力上水平、领导科学发展的能力上水平、党建工作上水平,确保学习实践活动取得预期效果。
四是氛围和谐融洽。采取跟进式的宣传方式,利用简报、网站和《华电国际》杂志等载体,宣传学习实践活动动态,对公司学习实践活动情况进行重点报道,营造了和谐融洽的活动氛围。创新工作手段,设立QQ群组、投稿邮箱,同系统各单位学习实践组织机构紧密联系,确保学习实践活动信息畅通。
一是组织措施到位。制定了学习实践活动《实施方案》及工作流程表,成立了学习实践活动领导小组,组建了办公室,明确职责分工。建立公司领导班子成员联系点制度,制订了学习调研阶段实施细则、宣传制度、会议制度等,确保活动顺利开展。
二是学习行动迅速。集团公司学习实践活动启动动员会后,立即召开党委会,集中学习了中央及集团公司学习实践活动文件及讲话精神。同时,向党员发放了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等读本,并认真组织学习,为做好调研奠定基础。
三是目标要求明确。公司就学习实践活动的开展形式、学习资料、分步实施、协调推进等具体事宜做出部署。明确重点抓好公司领导班子和公司中层及以上党员领导干部、各单位领导班子和中层及以上党员干部学习实践活动,带动党员和群众参与到学习实践中来,正确认识和处理推进学习实践活动与搞好当前各项工作的关系,围绕公司改革发展、管理创新、经营管理、资本运作、项目发展、安全稳定等工作重点统筹兼顾,做到开展学习实践活动与抓安全、促管理、增效益“两手抓,两不误,两促进”,实现科学发展的思路上水平、企业相对竞争力上水平、领导科学发展的能力上水平、党建工作上水平,确保学习实践活动取得预期效果。
四是氛围和谐融洽。采取跟进式的宣传方式,利用简报、网站和《华电国际》杂志等载体,宣传学习实践活动动态,对公司学习实践活动情况进行重点报道,营造了和谐融洽的活动氛围。创新工作手段,设立QQ群组、投稿邮箱,同系统各单位学习实践组织机构紧密联系,确保学习实践活动信息畅通。
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