陡河发电厂强化职工思想动态分析制度

电力18讯：    2009年3月文明活动月来临之际，大唐国际陡河发电厂出台了重新修订的职工思想动态分析制度，并明确了要根据各单位对该制度的落实情况，纳入文明单位月度考评。
　　
　　分析制度指出，搞好职工思想动态分析，是有针对性地加强和改进思想政治工作的重要依据，是领导决策的重要基础。重新修订该制度旨在进一步做好新时期、新形势、新任务下的企业思想政治工作，准确把握职工思想脉搏，进一步增强企业决策的科学性、针对性和准确性。
　　
　　分析制度明确，全厂要分层次做好这项工作，各党支部要做好支部成员的分工，通过深入班组、岗位，了解和掌握职工中存在的思想倾向，关心职工谈论的热点问题等。各党支部要每季召开一次职工思想动态分析会，并将书面材料上报。
　　
　　分析制度强调，职工思想动态分析要特别突出针对性，重点是分析解决问题。各部门要着重把握反映职工主要思想动向的意见和建议，深入分析出现上述情况和问题的主要原因，研究制定出解决问题的具体办法和措施等。政工部门要带着问题深入基层了解情况，并通过基层文明单位月度考评系统、调查问卷、召开座谈会等形式收集材料，为相关部门提供分析报告。
　　
　　分析制度要求，在做好日常调研和职工思想动态分析的同时，各部门要做好遇有国家和企业重要改革举措出台或发生较大事件时的职工思想工作预案，应对措施要切实可行，并逐级抓好落实工作。