国电集团直属工会开展三重三促合理化建议征集活动

电力18讯：    为深入贯彻集团公司2008年年中工作会议精神，落实集团公司工委“强化管理、挖掘潜力、扭亏增盈”创新实践活动的部署，集团公司直属工会于近日发出通知，组织开展以“重转型、促发展，重挖潜、促效益，重管理、促提高”（以下简称“三重三促”）为主题的管理创新合理化建议征集活动，活动时间为8月份至11月份。
    《通知》要求合理化建议内容要紧密切合实际，突出重点，具有针对性和可操作性。一要围绕加快推进企业转型，对集团公司发展战略和中长期目标的建议；对涵盖电力上下游产业的集团公司总体发展规划、区域发展规划和相关产业发展规划的建议；对集团公司实施电源结构调整、提高核心竞争力的建议；对集团公司能源战略调整、科技兴企、做强专业公司和区域公司发展要求等各项部署的建议。二要围绕深挖企业潜力，对集团公司总部进一步增强市场意识、风险意识和竞争意识，提高战略管理能力、预算管理能力、投资决策能力、资本运营能力、人力资源配置能力的建议；对更有效地进行存量资产挖潜和科技挖潜的建议；为更有效地降低燃料和物资成本，应对市场变化和加强采购供应管理的建议；对进一步加强人才培养，在职培训，提高员工综合履职能力的建议。三要围绕加强企业管理，从集团公司总部和各在京单位的工作特点出发，对进一步改进管理模式，实行精细化管理，优化业务流程，优化资源配置的建议；对改进和加强作风建设，提高工作效率，更好地服务基层，发挥表率作用的建议；对进一步降耗增效，节约节能，降低办公成本，提高管理效益的建议；对年中工作会议部署的各项目标、任务抓好贯彻落实的建议。
    为切实搞好“三重三促”管理创新合理化建议征集活动，直属工会成立了合理化建议活动领导小组和评审委员会，将根据“组织工作得力、领导带头、参与面广、合理化建议质量高”等情况对分工会和立项的合理化建议进行表彰奖励。