大唐田家庵发电厂星旗联创为党建工作增色

电力18讯：    在大唐淮南田家庵发电厂，新鲜事一桩接着一桩：党员好认了，有事就找“胸前戴牌”的；党支部的声音响了，群众都认“门前挂旗”的；写入党申请书的多了……

    原来，该厂党委在全体党员和基层党组织中深入开展了争创“明星党员”和“红旗党支部”活动。全厂1045名党员把“我为党旗增光辉、我为企业做贡献”化为具体行动，基层党支部把“我为职工办实事、我为群众送温暖”融入日常工作，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断提高，有力地促进了企业各项工作的开展。

制度保证是关键

    “星旗联创”活动开展伊始，田家庵发电厂党委先后建立了定期汇报、定期调度、定期督导、组织考核等一系列制度。各个基层党支部建立了活动台账、领导包点、定期和不定期回访等制度。每月召开一次活动总结会，将活动进度、存在问题、工作安排向群众公开。各基层党组织积极发挥典型的示范带动作用，用身边事教育身边人，通过对先进典型的宣传、表彰，让“明星党员”亮起来，让“红旗党支部”红起来。基层所有党支部都设立了“明星党员风采”专栏，将“明星党员”的照片、事迹上墙，张贴在显著位置。无论厂内机组的大小修期间，还是外部检修工程项目施工过程中，都专门设立党员示范岗、党员安全监督台。该厂还重新修定了《基层党支部书记职责》，把党支部书记的职责和考核标准分解、量化，使“软任务”变成了“硬指标”。

    在活动中，该厂党委把职工群众的参与程度作为衡量活动能否取得成效的标准，活动全程公开，让广大职工走上前台，自己评定“明星党员”和“红旗党支部”。该厂实行的“党员创星、职工评星、支部定星”，让评出的每一颗星都闪闪发光。

党建也出生产力

    党支部的战斗堡垒作用发挥好了，也出生产力。田家庵发电厂各个基层党支部，在“星旗联创”中，每月或每个重点工作阶段都确定一个活动主题，三个文明一起抓，企业党建与生产经营协调发展。该厂组织开展的“每人干成一件事”活动，充分发挥了广大党员的带头作用，党员、职工的责任心大大增强，工作积极性空前高涨。今年，修旧利废、技术革新、合理化建议节约资金达数十万元。

    “星”亮了，激发起作为党员的光荣感和使命感，工作中处处为普通职工作表率，群众评价身边的共产党员“平时能看出来，困难时能站出来，关键时刻能豁出来”。

    众人拾柴火焰高。据不完全统计，“星旗联创”活动开展以来，全厂党员、职工所提合理化建议以及小发明、小创造、小革新都直接或间接地转化为经济效益。为充分发挥职工聪明才智，鼓励职工创新创效，2007年初，该厂厂部对厂工会、厂科技评审组报送的“2006年度合理化建议和技术改进奖”进行了评审。经厂科技领导小组批准和认定，37项合理化建议奖，200项技术改进奖，均属有效授奖范围之列，厂部发文对这些项目给予奖励。这次奖励技术改进奖项是历年来最多的一次，一等奖有34项，二等奖36项，三等奖130项。这些获奖项目有力地推动了企业发展和技术进步，为节能减排、节能降耗做出了贡献。其中的3号机节能技改项目，机组供电煤耗下降了2.5克/千瓦时，每年减少近3千吨烟尘排放。

“联创”拉近党群心

    深入职工群众，了解职工的所急、所需、所忧、所虑，努力排忧解难是党组织义不容辞的责任。在“星旗联创”活动中，各级党组织把职工的需要当作第一信号，利为民谋，为职工办好事、实事，让职工实实在在地感受到党的关怀和温暖。

    2007年盛夏，仪控分场职工穆春玲因病在家休养，其爱人小沙随检修队伍参加广西合山发电厂的大修，而她在外的租住房，户主要收回自用，限月底前搬出，小穆非常着急。这事牵动了厂部领导，厂纪委书记兼工会主席吴作仁得知后立即牵头联系，经厂工会、物业公司、培训部、仪控分场等部门的多方协调，终于找到了一处比较合适的房子以解燃眉之急。而且房子的门窗整修、墙壁粉刷、灯光照明都在物业公司的安排下以最快速度完成，并派人帮助她迁入新居。

    该厂党委还把关心困难职工，为有困难的职工分忧解难，把建设和谐企业、全心全意依靠职工办企业的重要措施落实到位。2007年，该厂在全面摸底基础上，对困难职工进行详细调查，目前初步掌握了困难职工基本情况。此次调查的对象主要是单位在册职工。职工中凡是有下列几种情况之一者，均建立困难职工动态档案，并经车间工会、厂工会核准填写《特殊困难职工情况调查表》。一是家庭人均年收入低于当地居民最低生活保障线的制动家庭；二是近两年中有临时性较大困难的职工家庭；三是家庭成员中患有长期重大疾病造成困难的职工家庭。在建立困难职工动态管理档案基础上，该厂逐步完善“送温暖”长效机制，救助困难职工。尽企