中电投神头检修公司：广开言路征集和谐“金点子”

电力18讯：    员工站在不同的角度为企业的发展建言献策；公司领导本着“多听、少说、负责”的原则，深入基层与员工促膝谈心，多方面听取员工的意见和建议；党群部定期收集和汇总月度党支部信息卡；在各分公司场所设立意见箱……广开言路，拓宽渠道，这是神头检修公司广泛征集合理化建议，以“金点子”活动畅通民主管理渠道、促进企业和谐发展所采取的一系列重要举措。

    风正气顺才能和谐，人和业兴才能发展。深谙此理的神头检修公司在大力开拓外部检修市场提速发展的同时，把合理化建议的征集作为拓宽和加强民主管理、营造和谐发展氛围的重要渠道。公司每月向各党支部发放月度信息卡，以书面的形式征求员工在体制改革、市场开发、制度建设、绩效考核等方面的思路和做法，对有利于公司发展的建议和意见一经采纳，立即按照《合理化建议征集办法》给予相应奖励；利用“三八”、“五一”等纪念活动召开座谈会，与不同工种、不同岗位、不同专业的员工代表进行面对面座谈交流，倾听他们在参与公司市场开发、机组检修过程中的感受和想法，征求他们在人才使用、潜力员工培训、外出员工队伍稳定等方面的“金点子”；同时，公司领导深入基层，深入一线，本着“多听、少说、负责”的原则，采取“因人而异常谈心，因事而异谈问题，因时而异做工作”的方法，对症下药、有的放矢解决矛盾问题，营造民主管理的和谐氛围。另外，在各分公司、办公楼场所设立“为公司发展献计策”信箱，集全员的智慧和力量，发挥每一位员工的聪明才智，调动所有员工的积极性，使大家都能全力支持和参与公司的发展事业。

    和谐“金点子”征集活动开展以来，神头检修公司全体干部员工踊跃参与，献计献策。针对公司发展提出了“在有潜力的外部市场建立稳固的工作、生活基地”的建议；针对人才培训，提出了“新员工轮班上岗，拓宽专业面，培养精一会二懂三的复合型人才”的想法……一条条富有建设性的意见和建议、一个个促进公司发展的好想法，道出了大家关心和支持公司发展的心声。公司上下形成了民主和谐、团结稳定、开拓奋进的良好局面。