中电贵溪发电公司发挥工会职能促进持续发展

电力18讯：    
维护好企业在面临关停的困难时期的稳定与和谐工作，是中电（江西贵溪）发电有限公司今年工作的重中之重。在该公司日前召开的分工会主席和女工委员会议上，公司党委副书记、纪委书记兼工会主席曹学华就企业如何在机组提前关停、实现上大压下的关键时期，发挥工会组织的职能，保持企业的稳定和谐，促进企业实现可持续性发展做出了部署。

中电（江西贵溪）发电有限公司是一家建厂20多年的老企业，目前装有四台125MW 火力发电机组，机组小，能耗大，人员多，包袱重，今年面临着机组关停，争取上大压小的严峻形势。该公司党委副书记、纪委书记兼工会主席曹学华指出，工会处在直接面对员工处在协调劳动关系，促进企业发展的第一线，在动员、组织、依靠、维护、调动、发挥员工积极性和创造性，提高企业经济效益和生产效率方面具有不可替代的地位和作用。各级工会组织要从讲大局的高度，认真学习政策，大力宣传建设环境友好型、资源节约型社会的目的意义，在解疑释惑，理顺员工情绪上下工夫，在化解矛盾，凝心聚力上下文章，认真扎实的做好工会工作，为企业的改革发展作出应有的贡献。

在认真分析了公司当面面临的困难和今后发展的形势后，曹学华对公司工会今年工作提出了新的要求。他要求充分发挥工会组织的职能，围绕企业中心工作，强化自身建设，突出维权参与职能，推进企业民主管理，推进员工素质工程，推进企业文化建设，推进企业的改革、发展和稳定，具体就是首先要做好员工队伍的思想稳定工作，各级工会组织负责人和工作人员要深入基层、深入班组，把企业的形势说清讲透，增强员工责任感和使命感，使员工树立强烈的与企业同命运、共发展的意识；其次是要努力提高员工的技能水平，注重开展技能培训、技术练兵、劳动竞赛等活动，使员工能尽早掌握新知识、新技能，为日后胜任大机组岗位工作奠定基础；再次是坚持开展好厂务公开、合理化建议、安全生产等工作，重点做好班务公开，特别是在分上坚持多劳多得、兼顾公平的原则，同时要多关心员工的劳动安全；其四是要坚持“组织起来、切实维权”的工作原则，紧密结合公司的实际，切实维护员工的根本利益，完善劳动关系协调机制，发展和谐的劳动关系，解决员工的实际困难，维护员工队伍团结和稳定；其五是要体现以员工为本，尊重科学的劳动规律，以“受欢迎，起作用，有实效”为目标，开展丰富多彩、健康有益、员工喜闻乐见的文体活动，丰富员工精神文化生活，引导员工健康文明的生活方式，促进员工身心健康。
                                   

                                            （刘松柏）