大唐下关发电厂“同心建大唐”主题活动正式启动

电力18讯：    作者：吴德平
　　本网讯　作为2007年企业文化建设的重头戏，大唐南京下关发电厂“践行价值观，同心建大唐”系列主题活动正式拉开帷幕。通过开展这一系列活动，促进“人为本，和为贵，效为先”核心价值观的人格化、立体化，引导广大职工进一步认知、理解和践行价值观。系列活动主要包括五个方面内容：

　　一是提炼、形成既有大唐特色又有下关特点的企业文化理念体系，编印出版企业文化手册，同时修订、出版视觉识别手册；进一步组织职工学习《职工手册》，使其对职工的思想感情、行为举止产生潜移默化的作用，成为职工的无形准则。

　　二是开展“同心共建友好班组（部室）”活动。围绕企业年度工作目标任务和活动要求，明确“同心共建友好班组（部室）”活动主题，每个部室选择一个班组参加。通过同心共建结“对子”，加强班组间的技术交流、学习互助和情感沟通，扩大班组成员的知识面，提高工作水平和工作效率，强化团结互助、共同进步的工作关系与和谐友好的人际关系。

　　三是组织“发现身边的价值观”征稿、评选活动，发动职工围绕反映“人为本、和为贵、效为先”核心价值观的真实事件、图片等素材，组织撰写以“发现身边的价值观”为主题的记叙文或散文，不断发掘和树立先进典型，确保一批质量高、影响广的稿件脱颖而出，推动企业掀起“践行价值观，同心建大唐”的热潮，进一步营造“促和谐、创效益”的良好氛围。充分发挥简讯和网站等媒体的作用，将广大职工撰写的稿件刊登在内部媒体上，调动大家写作的积极性。

　　四是征集企业文化理念故事，挖掘践行同心文化理念的典型事例，展示企业各方面的“闪光点”，编写企业文化故事，力求形成“故事理念化、理念故事化”的生动局面。

　　五是开展创建企业文化示范基地活动，做好申报的各项准备工作。通过示范基地的申报，进一步加强和规范企业文化建设，有效地构建符合本企业实际的企业文化体系和运行机制，进一步促进企业文化创新，提高企业经营管理水平，提升企业核心竞争力。