大唐河北发电公司思想政治工作力促节能增效
2007-04-12 09:55:27 来源:大唐集团
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电力18讯: 作者:曲洪国
本网讯 自今年1月份起,大唐河北发电有限公司思想政治工作紧紧围绕“节能增效”这一主题,充分发挥“务实型”思想政治工作的“全面融入和无缝对接”作用,将节能增效工作进一步引向深入。公司本部思政人员下基层,深访谈,掌握职工第一手思想动态情况,及时将职工对节能增效的建议和疑惑反馈到公司职能部门,根据职工的意见调整工作措施,进一步激发职工做好节能增效工作的积极性。同时,协调工会、生产部门人员,开展到基层一线慰问“送温暖”活动,在对职工嘘寒问暖的同时,为职工解难题,办实事,使职工受到了极大鼓舞与激励,鼓足干劲投身到节能增效等重点工作中。
大唐河北发电有限公司通过组织开展“节能增效标兵暨标兵班组”评比活动,在网站设立基层单位节能增效展示平台,在大唐河北信息上开辟“节能增效展风采”专栏等,营造了“评标兵,搞竞赛,深挖潜,促节能”的良好氛围。保定热电厂在标兵评比基础上开展“争金夺银”活动,将节能增效的战场扩大到支部和党员、团员,充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和团员的生力军作用,带动广大职工投入到节能工作中;微水发电厂深入开展“每周之星、每周一算、每周一题”活动,将工作细化到每周,以“争当节约明星、算好一笔节约账,解好一道节约题”活动,引导职工增强节约意识,创新节能工作,使活动开展收到了明显成效。一季度,河北发电公司供电煤耗完成369.42克/千瓦时,比2006年同期下降4.64克/千瓦时。在节能降耗中,保定热电厂修旧利废节约资金10万元;微水发电厂深入挖潜节约资金4.8万元;峰峰发电厂提高锅炉点火率节约2万余元。
为总结公司一季度思想政治重点工作,安排部署下季度工作,4月5日,大唐河北发电有限公司召开季度思想政治工作例会。公司党组书记、总经理颜宇峰,党组成员、纪检组组长、工会主席程纪奎出席会议。会上,程纪奎指出:一是要继续丰富、发展和完善“务实型”思想政治工作体系,高度重视务实与先导的辩证关系;二是一定要认清企业形势,处理问题要善于抓住主要矛盾。各级党委党组织一定要善于抓住主要矛盾,及时化解主要矛盾,以确保企业的稳定。政工干部要主动沉下去,听一听职工的不同意见,认真搞好调查研究活动,处理问题才能做到有的放矢;三是要加强沟通,消除误解。基层党委要树立服务基层、服务一线的意识,在加强沟通、消除误解上,要注重上下贯通,即对上级精神的宣传贯彻和基层职工的反馈统一起来,否则,消除职工的误解就难以实现。政工部门既要埋头干事,还要抬头看事,更要超前理事。
本网讯 自今年1月份起,大唐河北发电有限公司思想政治工作紧紧围绕“节能增效”这一主题,充分发挥“务实型”思想政治工作的“全面融入和无缝对接”作用,将节能增效工作进一步引向深入。公司本部思政人员下基层,深访谈,掌握职工第一手思想动态情况,及时将职工对节能增效的建议和疑惑反馈到公司职能部门,根据职工的意见调整工作措施,进一步激发职工做好节能增效工作的积极性。同时,协调工会、生产部门人员,开展到基层一线慰问“送温暖”活动,在对职工嘘寒问暖的同时,为职工解难题,办实事,使职工受到了极大鼓舞与激励,鼓足干劲投身到节能增效等重点工作中。
大唐河北发电有限公司通过组织开展“节能增效标兵暨标兵班组”评比活动,在网站设立基层单位节能增效展示平台,在大唐河北信息上开辟“节能增效展风采”专栏等,营造了“评标兵,搞竞赛,深挖潜,促节能”的良好氛围。保定热电厂在标兵评比基础上开展“争金夺银”活动,将节能增效的战场扩大到支部和党员、团员,充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和团员的生力军作用,带动广大职工投入到节能工作中;微水发电厂深入开展“每周之星、每周一算、每周一题”活动,将工作细化到每周,以“争当节约明星、算好一笔节约账,解好一道节约题”活动,引导职工增强节约意识,创新节能工作,使活动开展收到了明显成效。一季度,河北发电公司供电煤耗完成369.42克/千瓦时,比2006年同期下降4.64克/千瓦时。在节能降耗中,保定热电厂修旧利废节约资金10万元;微水发电厂深入挖潜节约资金4.8万元;峰峰发电厂提高锅炉点火率节约2万余元。
为总结公司一季度思想政治重点工作,安排部署下季度工作,4月5日,大唐河北发电有限公司召开季度思想政治工作例会。公司党组书记、总经理颜宇峰,党组成员、纪检组组长、工会主席程纪奎出席会议。会上,程纪奎指出:一是要继续丰富、发展和完善“务实型”思想政治工作体系,高度重视务实与先导的辩证关系;二是一定要认清企业形势,处理问题要善于抓住主要矛盾。各级党委党组织一定要善于抓住主要矛盾,及时化解主要矛盾,以确保企业的稳定。政工干部要主动沉下去,听一听职工的不同意见,认真搞好调查研究活动,处理问题才能做到有的放矢;三是要加强沟通,消除误解。基层党委要树立服务基层、服务一线的意识,在加强沟通、消除误解上,要注重上下贯通,即对上级精神的宣传贯彻和基层职工的反馈统一起来,否则,消除职工的误解就难以实现。政工部门既要埋头干事,还要抬头看事,更要超前理事。
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