国电双鸭山发电公司民主管理员工有话说出来

电力18讯：    
    2月26日，新年长假后的第一天，国电双鸭山发电有限公司各个会议室便聚满了人，各单位的分工会主席唱主角，与本单位的职工代表一起商讨职代会提案的征集方案，并举办了职工代表培训班，专门就如何提高职工代表参政议政能力、如何征集和填写提案等问题进行讲解和辅导。这是该公司在今年即将召开的九届二次职工代表大会前夕，为增强员工当家作主的民主管理力度而进行的一次大“动作”。

    电双鸭山发电有限公司一直高度重视民主管理，勤于疏通社情民意，充分发挥职工代表的权力和义务，通过加大民主管理的宽广度、透明度和执行度，搭建起员工与企业沟通的平台，使员工有话能够说出来，促进公司和谐发展。

    有了宽广度、透明度、执行度这三样“量具”，双电公司的民主管理渠道畅通，广开言路，员工有话能说、敢说、愿意说，小到生活柴米油盐，大到公司发展规划，都能参与进来，视公司发展为己任，也成了广大员工义不容辞的责任和义务。今年通过职代会前召开职工代表培训班，共征集提案148件，立案148件，立案率100％。