上海华电获“06年电力行业企业文化建设十大优秀案例”
2006-12-29 10:11:15 来源:华电集团
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电力18讯:
吴晓贤
本网讯 日前,在北京召开的首届中国电力系统企业文化建设高峰论坛暨企业文化建设表彰大会上,上海华电电力发展有限公司受到表彰,荣获“2006中国电力行业企业文化建设十大优秀案例”。
上海华电自成立以来,一直把企业文化建设作为企业的一项重要工作来抓。今年3月份起,该公司正式导入企业文化工程,认真按照集团公司“一主多元,各具特色”的原则,从公司实际出发,依靠自身力量,充分发挥全体干部职工的聪明才智,并聘请专家指导,不断推进企业文化建设工作。通过采用个别访谈、集体座谈、调查问卷、查阅历史资料等方式,先后对公司高层、中层、管理人员、一线职工等四个层面的80多位职工进行了访谈,组织了500多名职工的问卷调查,又召开了中层干部、职工代表两次企业文化推介会和两次高层领导价值理念构筑研讨会。在职工中开展“企业文化建设大家谈”、“企业故事”征集等活动,对企业的历史和现状进行全面回顾、深入挖掘和精心提炼,策划形成了“卓越和谐”的企业核心理念,以“诚信、合作、责任”为基本价值观,以“市场导向、注重质量、持续改进、规范透明”为管理原则,并以“卓越和谐之轮”高度概括。12月22日,该公司还专门召开《上海华电企业文化手册》宣贯、颁书大会,号召广大党员干部、相关部门齐抓共管,全体职工广泛参与,共同搞好企业文化理念和识别系统的宣贯工作,使文化理念深入人心,变为干部职工的自觉行为。
吴晓贤
本网讯 日前,在北京召开的首届中国电力系统企业文化建设高峰论坛暨企业文化建设表彰大会上,上海华电电力发展有限公司受到表彰,荣获“2006中国电力行业企业文化建设十大优秀案例”。
上海华电自成立以来,一直把企业文化建设作为企业的一项重要工作来抓。今年3月份起,该公司正式导入企业文化工程,认真按照集团公司“一主多元,各具特色”的原则,从公司实际出发,依靠自身力量,充分发挥全体干部职工的聪明才智,并聘请专家指导,不断推进企业文化建设工作。通过采用个别访谈、集体座谈、调查问卷、查阅历史资料等方式,先后对公司高层、中层、管理人员、一线职工等四个层面的80多位职工进行了访谈,组织了500多名职工的问卷调查,又召开了中层干部、职工代表两次企业文化推介会和两次高层领导价值理念构筑研讨会。在职工中开展“企业文化建设大家谈”、“企业故事”征集等活动,对企业的历史和现状进行全面回顾、深入挖掘和精心提炼,策划形成了“卓越和谐”的企业核心理念,以“诚信、合作、责任”为基本价值观,以“市场导向、注重质量、持续改进、规范透明”为管理原则,并以“卓越和谐之轮”高度概括。12月22日,该公司还专门召开《上海华电企业文化手册》宣贯、颁书大会,号召广大党员干部、相关部门齐抓共管,全体职工广泛参与,共同搞好企业文化理念和识别系统的宣贯工作,使文化理念深入人心,变为干部职工的自觉行为。
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