国电双辽发电进行基层工会目标责任验收考评

电力18讯：    
    为全面贯彻落实集团公司“四化一中心”工作方针，结合集团公司工委《基层工会目标管理考核办法》的规定，按公司工会与基层分工会年初签定的《2006年基层工会工作目标责任书》相关条款，国电双辽发电有限公司工会办公室于2006年12月25日开始对公司所属各基层分工会的《目标责任书》进行全面细致的检查。

    为进一步规范细化工会建家及工会工作目标责任管理工作，全面促进工会基础工作的整体水平，该公司工会将本次验收考评工作实施积分管理，整体目标按500分进行考核，考核得分450分以上为优秀；401分―450分为良好；351分―400分为合格。目标考核的综合分值，作为年度工会工作评比的重要依据。本次验收考核工作是以《工会工作目标积分考核内容和评分标准》为依据，考核内容主要分民主管理、群众生活和劳动保护、女工工作和生活保障、宣传教育和文体活动、工会组织工作五大部分。验收考核全过程立足严细求实，注重实施效果。首先要求各分工会主席、委员及工会小组长列席参加验收考核；二要听取基层分工会主席的自查自评汇报打分总结，内容作到综合全面，检查不足，总结经验；三是考评组在分工会自查评分的基础上逐项逐条对照实施考评标准进行检查打分，并当场公布得分情况，同时对各分工会检查情况作指导性总结。全部考核验收得分名次及评比在分工会主席例会上一并公布产生。

    本次检查验收工作得到了各单位的高度重视，各分工会迎检自评材料准备充分，工会基础工作有较大的提高，《目标积分管理考核》实施效果良好。但也暴露出基础工作实施方案规范细化不够、指导性不强，沟通宣传不到位以及总结特色的同时剖析不足等问题。《目标积分管理考核内容及标准》还有待于进一步细化完善，确保来年工作的不断提高。

    检查验收工作于2006年12月29日全部结束，全部参检单位得分均达到良好水平。其中热工分场、电气分场、发电分场、化水分场考核得分达到优秀。