国电菏泽发电厂思想政治工作近日获省委表彰
2006-12-18 14:09:08 来源:国电集团
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电力18讯:
近日,山东省委宣传部下发通知,表彰思想政治先进集体和个人,国电菏泽发电厂荣获省思想政治工作先进单位,党委书记聂旭荣获山东省第三届思想政治创新奖个人奖。
近年来,菏泽发电厂坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“两手抓、两手都要硬”,围绕企业中心任务,卓有成效地加强和改进思想政治工作。他们坚持党委中心组、三会一课、政治学习制度,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》和党的十六大及十六届三中、四中、五中、六中全会精神,开展 “学习‘航天精神’,建设‘四型企业’”研讨征文活动和“弘扬社会主义荣辱观大讨论”、纪念红军长征胜利七十周年革命传统影片展播、“见证辉煌”菏电发展成就摄影展、青春共建和谐菏电等系列活动,营造了企业良好的氛围和风气;以“为发展做贡献、为党旗增光辉”为主题,策划开展了创建“六好支部”、争做“五个模范”党员和“七个一”工程、“大修先锋”等活动,有力地提升了思想政治工作“进入企业管理、服务中心工作、促进和谐发展”的能力;拓展思想政治工作舞台,加强企业文化建设,对企业理念、行为识别系统进行系统提炼,编辑出版了《企业文化手册》,并通过组织开展企业理念抽考、企业文化知识答卷、礼仪展示大赛等系列活动,加强企业理念的宣贯,切实增强了企业的凝聚力和向心力,提高了企业思想政治工作水平。
他们在思想政治创新上下功夫,紧紧围绕企业中心任务,积极探索思想政治工作的有效途径,通过坚持思想教育创新,组织开展“事故追忆”和“老同志现身说法”、安全警句和安全漫画征集等活动,把“思想政治工作这条生命线”建设成为了“安全生产的放心线”; 通过坚持主题活动创新,围绕企业中心任务创新开展“党员设备挂牌”、 “党员责任区”、“五比五看三确保”等系列活动,使党建、思想政治工作在强化自身建设的同时,围绕生产经营发挥了推波助澜作用,把“思想政治工作这条生命线”建设成为了“生产经营的效益线”;通过坚持方式、方法创新,围绕改革,举办形势报告会、情况通报会、专题恳谈会,保证了改革的顺利推进。同时,大力实施“人才强企”战略,探索实施了“226人才工程”、“首席专工、主任科员制度”,开创了企业和员工和谐发展的良好局面,把“思想政治工作这条生命线”建设成为了“改革发展的动力线”;通过在思想政治工作中引入风险管理理念,强化“职工思想动态分析制度、舆情信息直报制度、党建联系点制度、思想稳定包保制度”四位一体建设,构建了一套行之有效的风险预控体系,把“思想政治工作这条生命线”建设成为“队伍建设的稳定线”。走出了一条“一线变四线 创新求发展”新路子,实现了思想政治工作与企业改革、发展、稳定的良性互动。此《“一线变四线 创新求发展”》成果成为本次表彰的山东省第三届思想政治创新奖个人奖10个的其中之一。
近日,山东省委宣传部下发通知,表彰思想政治先进集体和个人,国电菏泽发电厂荣获省思想政治工作先进单位,党委书记聂旭荣获山东省第三届思想政治创新奖个人奖。
近年来,菏泽发电厂坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“两手抓、两手都要硬”,围绕企业中心任务,卓有成效地加强和改进思想政治工作。他们坚持党委中心组、三会一课、政治学习制度,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》和党的十六大及十六届三中、四中、五中、六中全会精神,开展 “学习‘航天精神’,建设‘四型企业’”研讨征文活动和“弘扬社会主义荣辱观大讨论”、纪念红军长征胜利七十周年革命传统影片展播、“见证辉煌”菏电发展成就摄影展、青春共建和谐菏电等系列活动,营造了企业良好的氛围和风气;以“为发展做贡献、为党旗增光辉”为主题,策划开展了创建“六好支部”、争做“五个模范”党员和“七个一”工程、“大修先锋”等活动,有力地提升了思想政治工作“进入企业管理、服务中心工作、促进和谐发展”的能力;拓展思想政治工作舞台,加强企业文化建设,对企业理念、行为识别系统进行系统提炼,编辑出版了《企业文化手册》,并通过组织开展企业理念抽考、企业文化知识答卷、礼仪展示大赛等系列活动,加强企业理念的宣贯,切实增强了企业的凝聚力和向心力,提高了企业思想政治工作水平。
他们在思想政治创新上下功夫,紧紧围绕企业中心任务,积极探索思想政治工作的有效途径,通过坚持思想教育创新,组织开展“事故追忆”和“老同志现身说法”、安全警句和安全漫画征集等活动,把“思想政治工作这条生命线”建设成为了“安全生产的放心线”; 通过坚持主题活动创新,围绕企业中心任务创新开展“党员设备挂牌”、 “党员责任区”、“五比五看三确保”等系列活动,使党建、思想政治工作在强化自身建设的同时,围绕生产经营发挥了推波助澜作用,把“思想政治工作这条生命线”建设成为了“生产经营的效益线”;通过坚持方式、方法创新,围绕改革,举办形势报告会、情况通报会、专题恳谈会,保证了改革的顺利推进。同时,大力实施“人才强企”战略,探索实施了“226人才工程”、“首席专工、主任科员制度”,开创了企业和员工和谐发展的良好局面,把“思想政治工作这条生命线”建设成为了“改革发展的动力线”;通过在思想政治工作中引入风险管理理念,强化“职工思想动态分析制度、舆情信息直报制度、党建联系点制度、思想稳定包保制度”四位一体建设,构建了一套行之有效的风险预控体系,把“思想政治工作这条生命线”建设成为“队伍建设的稳定线”。走出了一条“一线变四线 创新求发展”新路子,实现了思想政治工作与企业改革、发展、稳定的良性互动。此《“一线变四线 创新求发展”》成果成为本次表彰的山东省第三届思想政治创新奖个人奖10个的其中之一。
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