铜陵发电厂青工技能月活动富有实效
2006-12-19 15:04:05 来源:皖能集团
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电力18讯:
为认真贯彻落实团省委、省劳动和社会保障厅下发的《关于开展2006年安徽青工技能月活动的通知》精神,铜陵发电厂团委以岗位创新成才为主题,以实施“青工技能振兴计划”为主线,结合自身实际,认真开展青工技能“登高”活动,取得了明显的效果。
为了认真开展好青工技能月活动,该厂团委随即成立了以团委书记为组长、人资部培训主管为副组长的技能月活动领导小组,确定了在技能月活动期间,坚持以青工素质拓展为主线,开展好“学海腾巨浪、习技勇登峰”读书活动和“创建学习型团委、争做知识型青工”两个主题实践活动,为全厂团员青年的健康成长和全面成才创造良好的环境和广阔的舞台。
为了进一步开展好青工技能“登高”活动,让青工在比赛中磨炼身手、积累经验,厂团委积极组织和推荐一些优秀青工参加市级技术比武。11月底,厂团委选派了6名青工报名参加了铜陵市第二届青工职业技能大赛维修电工专业的比赛。为了提高选手的参赛水平,倪鹏厂长、叶显金书记分别要求相关部门要精心组织,加强宣传,强化赛前培训,积极为青工搭建施展才华、脱颖而出的舞台。在厂领导的关心支持下,维修电工技能培训班于11月30日上午在教培中心开班,培训班特聘铜陵市英才学校李美祥老师为学员们授课辅导。为了提高青工的岗位技能和学习的意识,厂团委还向团员青年配放励志书籍,赠阅专业技术资料。市第二届青年技术比赛在即,厂团委还专门到省劳动厅教材发行处为选手购来《职业技能鉴定教材》,供选手们学习。另外,汽机团支部开展了向青工赠送专业书籍,运行团总支开展了书籍团购服务活动,这些都为青工技能搭建了学习的平台。12月2日,团委还组织团干部到市科技馆聆听经济学硕士、专业培训导师娄萌主讲的《如何成为一个成功的下属》卫星课堂专题讲座。为了鼓励青工们岗位成才,厂团委不仅评选出了“第八届岗位学雷锋十佳青年”,而且还组织他们到湖南韶山、望城开展红色之旅活动,激发了青工“学习雷锋作奉献、立足岗位学技能”的热情,形成了“人人都能成才,人人都是人才”的良好氛围。
为了认真落实好皖能团[2006]01号文件精神,厂团委于11月7日召开团委会扩大会布置安排此项活动,要求各团总支(支部)结合自身实际开展好技能培训和技术比赛活动,并将这项工作纳入到支部月度目标管理考核工作中。各团总支(支部)迅速行动,在提升活动质量,扩大活动范围上下功夫,开展了一系列富有实效的活动。 11月15日,燃料团支部开展了输煤运行青工专业技能培训班。输煤新、老系统青工利用运行班下班时间,每班24人次分两批进行,分场技术员为学员们系统地讲解了燃煤基本性质、输煤控制系统与机械设备的关系等内容。市级青年文明号标兵班组――热工自动班,开展了为期一个月的#3机组MAX1000+puls控制系统技术培训活动,培训通过讲课、现场直观演示等方式为青工们系统讲解MAX1000PLUS控制系统中CCS系统的SAMA图、逻辑图、控制块、运算块、参数调整、组态等方面知识。出灰团支部技能培训考试敢于创新,在对125机组主值、程控操作员进行脱硫系统短期操作培训后,11月17日,培训结束后的理论考试,一改往日笔试的形式,采用每人抽题现场答辩。考试形式的改革既增加了透明度,又加深了理解,效果十分明显。另外,各团支部为配合厂团委青工技能月活动,还开展了技能比武活动。电气团支部分别于11月8日、11月24日,开展了220KV电气主接线图默画比赛和仪表专业常用表计校验技术比武。恒发总公司团支部开展了“争做光荣人,爱岗作奉献”主题实践活动,中环管业公司团员青年为了完成云南项目4000多米的尼龙管生产订单,鼓足干劲、加班加点,在本职岗位上奋力拼搏,掀起了一股爱岗敬业之风。为激发运行青工学习技术、钻研业务的热情,促进他们熟练掌握系统流程和专业规程,11月15日,厂工会、团委、运行分场联合开展了运行技术比武活动,来自运行分场的70余名机组运行人员参加了比赛。经过角逐,吕金花、孙跃发、周洪弘、陈丽君、王玉明、汪世星、吴燕、秦兴智、金学龙、袁春升、江新、王春、许亮、王亚军、孔辉安等获等级奖。
活动促进了学习的热情,学习提高了工作的质量。通过一个多月的技能培训和比赛,不仅锻炼了青工的动手能力,而且培养了青工刻苦学习的精神,使全厂团员青年在生产经营等各项工作中形成了争当学习的典范、工作的标兵的良好氛围,在刚刚结束的技能鉴定考试中,我厂共有73名职工在电测仪表、化学设备检修、电厂水处理、热工程控保护、热工仪表检修、热工自动检修、油务员、燃料化验、热工程控保护等9个工种的技能鉴定考试中,成绩合格,有69人取得高级工资格,4人取得中级工资格,这标志着我厂青工技术素质又上新台阶。全厂团青工作也因此步入指导有力、节奏明快、高效运转、反馈灵敏的良性运行轨道,厂团委在获得安徽省优秀企业团委的殊荣后,日前,又被团中央确定为第七批“全国五四红旗团委创建单位”,这在安徽省电力系统中仅此一家<
为认真贯彻落实团省委、省劳动和社会保障厅下发的《关于开展2006年安徽青工技能月活动的通知》精神,铜陵发电厂团委以岗位创新成才为主题,以实施“青工技能振兴计划”为主线,结合自身实际,认真开展青工技能“登高”活动,取得了明显的效果。
为了认真开展好青工技能月活动,该厂团委随即成立了以团委书记为组长、人资部培训主管为副组长的技能月活动领导小组,确定了在技能月活动期间,坚持以青工素质拓展为主线,开展好“学海腾巨浪、习技勇登峰”读书活动和“创建学习型团委、争做知识型青工”两个主题实践活动,为全厂团员青年的健康成长和全面成才创造良好的环境和广阔的舞台。
为了进一步开展好青工技能“登高”活动,让青工在比赛中磨炼身手、积累经验,厂团委积极组织和推荐一些优秀青工参加市级技术比武。11月底,厂团委选派了6名青工报名参加了铜陵市第二届青工职业技能大赛维修电工专业的比赛。为了提高选手的参赛水平,倪鹏厂长、叶显金书记分别要求相关部门要精心组织,加强宣传,强化赛前培训,积极为青工搭建施展才华、脱颖而出的舞台。在厂领导的关心支持下,维修电工技能培训班于11月30日上午在教培中心开班,培训班特聘铜陵市英才学校李美祥老师为学员们授课辅导。为了提高青工的岗位技能和学习的意识,厂团委还向团员青年配放励志书籍,赠阅专业技术资料。市第二届青年技术比赛在即,厂团委还专门到省劳动厅教材发行处为选手购来《职业技能鉴定教材》,供选手们学习。另外,汽机团支部开展了向青工赠送专业书籍,运行团总支开展了书籍团购服务活动,这些都为青工技能搭建了学习的平台。12月2日,团委还组织团干部到市科技馆聆听经济学硕士、专业培训导师娄萌主讲的《如何成为一个成功的下属》卫星课堂专题讲座。为了鼓励青工们岗位成才,厂团委不仅评选出了“第八届岗位学雷锋十佳青年”,而且还组织他们到湖南韶山、望城开展红色之旅活动,激发了青工“学习雷锋作奉献、立足岗位学技能”的热情,形成了“人人都能成才,人人都是人才”的良好氛围。
为了认真落实好皖能团[2006]01号文件精神,厂团委于11月7日召开团委会扩大会布置安排此项活动,要求各团总支(支部)结合自身实际开展好技能培训和技术比赛活动,并将这项工作纳入到支部月度目标管理考核工作中。各团总支(支部)迅速行动,在提升活动质量,扩大活动范围上下功夫,开展了一系列富有实效的活动。 11月15日,燃料团支部开展了输煤运行青工专业技能培训班。输煤新、老系统青工利用运行班下班时间,每班24人次分两批进行,分场技术员为学员们系统地讲解了燃煤基本性质、输煤控制系统与机械设备的关系等内容。市级青年文明号标兵班组――热工自动班,开展了为期一个月的#3机组MAX1000+puls控制系统技术培训活动,培训通过讲课、现场直观演示等方式为青工们系统讲解MAX1000PLUS控制系统中CCS系统的SAMA图、逻辑图、控制块、运算块、参数调整、组态等方面知识。出灰团支部技能培训考试敢于创新,在对125机组主值、程控操作员进行脱硫系统短期操作培训后,11月17日,培训结束后的理论考试,一改往日笔试的形式,采用每人抽题现场答辩。考试形式的改革既增加了透明度,又加深了理解,效果十分明显。另外,各团支部为配合厂团委青工技能月活动,还开展了技能比武活动。电气团支部分别于11月8日、11月24日,开展了220KV电气主接线图默画比赛和仪表专业常用表计校验技术比武。恒发总公司团支部开展了“争做光荣人,爱岗作奉献”主题实践活动,中环管业公司团员青年为了完成云南项目4000多米的尼龙管生产订单,鼓足干劲、加班加点,在本职岗位上奋力拼搏,掀起了一股爱岗敬业之风。为激发运行青工学习技术、钻研业务的热情,促进他们熟练掌握系统流程和专业规程,11月15日,厂工会、团委、运行分场联合开展了运行技术比武活动,来自运行分场的70余名机组运行人员参加了比赛。经过角逐,吕金花、孙跃发、周洪弘、陈丽君、王玉明、汪世星、吴燕、秦兴智、金学龙、袁春升、江新、王春、许亮、王亚军、孔辉安等获等级奖。
活动促进了学习的热情,学习提高了工作的质量。通过一个多月的技能培训和比赛,不仅锻炼了青工的动手能力,而且培养了青工刻苦学习的精神,使全厂团员青年在生产经营等各项工作中形成了争当学习的典范、工作的标兵的良好氛围,在刚刚结束的技能鉴定考试中,我厂共有73名职工在电测仪表、化学设备检修、电厂水处理、热工程控保护、热工仪表检修、热工自动检修、油务员、燃料化验、热工程控保护等9个工种的技能鉴定考试中,成绩合格,有69人取得高级工资格,4人取得中级工资格,这标志着我厂青工技术素质又上新台阶。全厂团青工作也因此步入指导有力、节奏明快、高效运转、反馈灵敏的良性运行轨道,厂团委在获得安徽省优秀企业团委的殊荣后,日前,又被团中央确定为第七批“全国五四红旗团委创建单位”,这在安徽省电力系统中仅此一家<
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