华电国际邹县发电厂企业文化获山东省大奖

电力18讯：    张伟倩 史晓梅 张凯

本网讯  近日，在第六届山东省企业经营管理科学创新成果发布大会上，华电国际邹县发电厂作了典型发言，所送选的“‘竞和’企业文化的理念与实践”荣获本次大会的最高奖――创新成果奖。

据了解，来自山东省石油、煤矿、电力、化工、钢铁、通信、纺织等各行业的百余家企业参加了本次大会。在获得创新成果奖的13家企业中，该厂是唯一上榜的电力企业。这也是该厂的“竞和”企业文化继被中电联评为全国电力行业企业文化特等奖之后获得的又一殊荣。

邹县发电厂十分重视企业文化建设，结合底蕴丰厚的孔孟之乡地域文化，继承和发展了儒家思想积极“入世”的特点，先后经历了创业之初的“拼搏”文化、计划经济时期的“争先”文化和市场经济及电力改革新形势下的“竞和”文化三个阶段，经过积极的探索、研究和实践，确立了以“大而强，和而亲”的企业愿景、“与最好同行”的企业理念和“敢为人先，永争第一”的企业精神为主要内涵的企业理念识别系统，培育形成了具有时代气息和邹电特色的“竞和”文化。

该厂注重在四个方面发挥企业文化在推动企业发展过程中的积极作用：一是始终坚持“以制化人，以文化心”的企业管理观，将企业文化融入到管理和发展战略中，以科学的方法和文化的力量，把企业的制度和价值观融入职工的心里；二是围绕企业中心任务，把提升文化力和党建工作有机结合，不断改进党建工作的方式方法，不断增强企业党组织的生机和活力；三是建立科学、有效的激励机制，充分发挥企业文化的激励功能，不断建立完善适应形势发展需要的激励机制；四是以建设和谐凝聚型企业为目标，重视发挥团队作用，牢固树立团队意识，培养优秀的干部职工队伍。

本次山东省企业经营管理科学创新成果奖的获得，是对邹县发电厂“竞和”企业文化坚持与实践紧密结合、坚持创新和发展的肯定，也必将进一步激发该厂广大干部职工的斗志和热情，对完成全年生产经营任务和四期工程既定目标产生积极的推动作用。