依法治企浑江发电公司"四五"普法再获金牌
2006-09-27 11:43:02 来源:中电投
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电力18讯:
浑江发电公司继“一五”“三五”普法教育全国先进集体之后,“四五”普法教育又获全国法制宣传教育先进单位,完成了“四五”普法教育任务,实现了“四五”普法规划确定的“两个转变、两个提高”的目标,增强了职工的法律意识,提高了职工法律素质和企业经营管理者依法决策、依法管理、依法经营的能力,依法治企初见成效,保证了企业健康发展。
该公司以法律为基础,科学地健全完善了管理标准。他们根据《企业法》、《电力法》、《劳动法》《公司法》等各种法规和现代企业制度的要求,在原有企业管理制度基础上,又健全了适应现代企业制度要求的各项岗位管理标准,并把执行管理标准与执行ISO9001质量体系有机结合起来,贯穿企业管理、生产与设备检修全过程。使全公司各层次的管理水平有了较大程度的提高。
以法律为武器,维护企业的合法权益。2002年以来,浑江发电公司根据国家新颁发的《中华人民共和国合同法》,修改了《浑江发电公司合同管理办法》,制定了《浑江发电公司合同会签制度》,使全公司的经济行为及领导的经营决策做到了“事前问法、办事依法、结果合法”。同时,公司在诉讼和非诉讼法律事务中,依法维权。“四五”普法期间,浑江发电公司代理各类案件16起,参与企业重大经济合同谈判33次,提出法律意见19项,挽回经济损失130余万元。
浑江发电公司在企业经营管理中,由于组织周密、措施得力、常抓不懈,公司内部生产、生活秩序井然,没有发生重大的违犯党纪政纪案件和刑事案件,也没有发生重大人身事故、设备事故、火灾事故,员工普遍有信任感和安全感,公司安定团结的政治局面得到进一步的加强,相继被评为全国文明单位、全国普法教育先进单位。
翟玉玺
浑江发电公司继“一五”“三五”普法教育全国先进集体之后,“四五”普法教育又获全国法制宣传教育先进单位,完成了“四五”普法教育任务,实现了“四五”普法规划确定的“两个转变、两个提高”的目标,增强了职工的法律意识,提高了职工法律素质和企业经营管理者依法决策、依法管理、依法经营的能力,依法治企初见成效,保证了企业健康发展。
该公司以法律为基础,科学地健全完善了管理标准。他们根据《企业法》、《电力法》、《劳动法》《公司法》等各种法规和现代企业制度的要求,在原有企业管理制度基础上,又健全了适应现代企业制度要求的各项岗位管理标准,并把执行管理标准与执行ISO9001质量体系有机结合起来,贯穿企业管理、生产与设备检修全过程。使全公司各层次的管理水平有了较大程度的提高。
以法律为武器,维护企业的合法权益。2002年以来,浑江发电公司根据国家新颁发的《中华人民共和国合同法》,修改了《浑江发电公司合同管理办法》,制定了《浑江发电公司合同会签制度》,使全公司的经济行为及领导的经营决策做到了“事前问法、办事依法、结果合法”。同时,公司在诉讼和非诉讼法律事务中,依法维权。“四五”普法期间,浑江发电公司代理各类案件16起,参与企业重大经济合同谈判33次,提出法律意见19项,挽回经济损失130余万元。
浑江发电公司在企业经营管理中,由于组织周密、措施得力、常抓不懈,公司内部生产、生活秩序井然,没有发生重大的违犯党纪政纪案件和刑事案件,也没有发生重大人身事故、设备事故、火灾事故,员工普遍有信任感和安全感,公司安定团结的政治局面得到进一步的加强,相继被评为全国文明单位、全国普法教育先进单位。
翟玉玺
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