洛阳首阳山发电厂首席员工评选活动拉开帷幕

电力18讯：    作者：郭振晓 赵霞
                  
    本网讯  8月24日，大唐洛阳首阳山发电厂为进一步调动生产一线员工学习技术的积极性，营造尊重技能人才的良好氛围，挑选出专业拔尖、技术精湛、独当一面的高级技能人才，以举办第二届员工技术技能运动会为载体，拉开首席员工评选活动帷幕。

    该厂自2004年以来，为发现、培养和留住生产一线技能人才，通过强力引入“岗位靠竞争，收入凭贡献”机制，全面推广员工素质提升工程，广泛开展岗位练兵和技术比武，引导员工积极参与职业技能鉴定等活动，在保持全国80万千瓦以上装机容量电厂安全生产纪录第一的同时，企业效益稳步增长。

    这次首席员工评选活动率先在20万千瓦、30万千瓦机组集控运行、管阀、焊工四个岗位进行。该厂对此高度重视，成立以厂长张新科为组长的评聘领导小组，下设考试工作组和考核工作组，具体负责相关专业理论知识考试、实际操作比赛。此次评选按照实事求是、面向基层、面向一线，坚持公开、公平、公正和职工群众公认的原则进行，不唯学历、不唯职称、不唯身份。参选者必须是一线岗位在安全生产和日常工作中表现突出，在技术、技能上有突出之处，有解决实际问题的能力，有一定理论水平的人员。评选依据理论考试、实际操作、工作业绩综合考核，其中理论考试占30%，实际操作占50%，考核占20%。确定为首席员工者，将享受每月300元的奖励津贴，享受职业培训优先和免试推荐参加上级组织的有关职业技能比武等优惠遇待。

    据悉， 该厂首席员工评选活动将实行动态管理，每年考核一次。旨在通过树立“金牌工人”， 以建立激励员工积极参与经济技术创新活动的长效机制，营造学技术、练技能、比贡献的良好氛围，全面提高职工素质，为企业可持续发展奠定坚实基础。