四川矸石发电公司严把党员＂入口关＂

电力18讯：    
　　（严勇　报道）攀煤矸石发电公司党委发展党员工作始终坚持“十六字”方针，严格按照党章、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等中明确的标准和要求，严把发展党员“入口关”。

　　该公司党委重点规范了发展党员工作的各项程序，做到未经测评的不发展，未列入重点发展对象的不发展，培养考察时间不够的不发展。坚持成熟一个，发展一个，绝不降低标准求数量，杜绝发展党员工作中违反程序或简化程序现象，切实保证发展党员工作的质量。

　　与此同时，该公司党委建立健全了各项发展党员工作机制，着重建立健全培养考察、“推优”预审及公示制度，认真执行发展党员测评制和票决制，增强发展党员工作的透明度，以调动和激发优秀团员和青年职工向党组织靠拢的积极性。把大力加强入党积极分子队伍建设作为做好发展党员工作的着力点，在严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则前提下，建立健全了入党积极分子联系和谈话制度。落实专人培养，做好跟踪考察工作，坚持做到培养时间、培养人、介绍人、谈话人四落实，要求积极分子定期汇报思想，随时掌握积极分子的思想动态，并及时做好建立积极分子档案工作。加强预备党员的跟踪教育管理、有计划地制定相应的教育内容和检查落实措施，使预备党员在预备期能够接受党组织的正常教育与管理，促使他们不仅在组织上入党，而且真正做到在思想上入党。及时做好预备党员的转正工作，并作为考核基层党支部的组织工作是否正常化、标准化、规范化的重要内容，以调动广大预备党员的工作积极性。