国电衡丰发电公司掀起员工业务技能培训热潮

电力18讯：    
    为提高员工队伍整体素质，近日，衡丰公司掀起员工业务技能培训热潮，在员工中形成了学技术，增才干，工作学习化，学习工作化的良好氛围。
    衡丰公司党委在了解掌握员工队伍整体技能素质的基础上，在员工中实施了“素质提升工程”，并把2006年列为员工培训年。结合公司生产及员工实际制定出了详细的培训计划，明确培训目标，落实培训责任，培训计划做到了戒虚求实。同时，明确公司主管领导亲自抓，检查督导。
    公司各基层单位在认真分析本部门员工队伍状况的基础上，结合本部门的实际，本着缺啥补啥，用什么学习什么的原则，开展了各具特色的培训活动，在公司内掀起员工业务技能培训热潮。他们在培训形式上采取集中学习，脱产培训，“导师带徒”一帮一学习，成立“学习小组”，着重解决疑难问题，在互帮互学的基础上，共同提高处理解决疑难问题的能力。在培训内容上，突出使用性，检修分公司围绕设备缺管理、EAM使用、检修工艺、常见设备故障处理方法等方面内容，发电部围绕着如何提高运行值班员技能，开展仿真机培训学习，各科室结合自身业务开展专项培训。在培训方式采用集中理论辅导、亲临现场观摩学习、实际操作训练等方式，并充分利用“岗位练兵”、“技术比武”等形式激发员工的学习热情。
    为提高培训质量，他们采取有效的激励措施，对培训内容进行严格考试、检测，理论测试采用闭卷考试，技能测试采用实际操作方式进行，培训考试成绩与奖金挂钩，充分调动了员工学习业务知识的主动性、积极性，公司培训工作方兴未艾。