国电菏泽发电厂荣获山东省思想政治优秀企业

电力18讯：    
    近日，山东省委宣传部、组织部、经贸委、国资委、总工会联合下发通知，表彰山东省思想政治优秀企业，国电菏泽发电厂名列其中。

    近年来，菏泽发电厂坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”，围绕企业中心任务，以创新的精神抓班子,带队伍,建机制,创一流，卓有成效地开展思想政治工作，有效提高了企业思想政治工作水平。

一、加强政治学习和廉政教育，建设“四好”领导班子，提高整体效能，坚实思想政治基础。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”等创建“四好班子”的要求，切实加强领导班子建设。坚持党委中心组学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神、《中国共产党章程》以及市场经济法规、工商管理等理论知识,有效提高了领导干部的政治理论和业务素质。加强党风廉政建设，领导班子成员进行了公开承诺，接受全体职工监督，并深入开展“警示教育月”、学习《党章》知识竞答、家庭助廉等活动。严格执行民主生活会制度，认真坚持民主集中制原则，对“三重一大”问题集体研究决定，保证了决策的正确性、科学性，领导班子建设达到了“四好班子”的目标要求，整体效能得到了充分发挥，为思想政治工作奠定了坚实的基础。

二、开展党员模范实践活动，有效发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进思想政治工作融进企业管理起作用。坚持并严格执行“三会一课”制度和政治学习制度，定期举办党员培训班，用科学理论和现代知识武装党员，党员受教育面达98%以上。认真总结先进性教育活动的成功经验，建立保持党员先进性的长效机制，发挥党员的模范带动作用，以“为发展做贡献、为党旗增光辉”为主题，策划开展了创建“六好支部”、争做“五个模范”党员和“七个一”工程、“大修先锋”等活动，有力地提升了思想政治工作“进入企业管理、服务中心工作、促进和谐发展”的能力。

三、发挥思想政治工作优势，开展精神文明创建系列活动，提高了职工队伍素质。一是加强职工思想教育。坚持定期召开职工大会，每周以班组、部室为单位，组织一次政治学习；强化舆论导向作用，充分利用广播、电视、计算机网络等多种媒体和形式，发挥典型引路作用，弘扬正气；坚持职工思想动态分析制度，有针对性地做好超前教育和引导工作，特别是在动态管理过程中，充分发挥思想政治工作优势，保持了思想稳定和队伍稳定。二是开展“五个文明”创建活动。成立了精神文明建设委员会，制定了《五个文明实施方案》，按照“整体推进、分级管理、标准明确、监督有力”的原则，在全厂广泛深入的开展了“文明单位、文明班组、文明岗位、文明职工和文明家庭”创建评选活动，并本着增强“感染力、影响力、说服力”和突出“群众性、示范性、导向性”的要求，每年选举产生“文明标兵”，为加快企业持续健康发展提供了强大的舆论支持和精神动力，使精神文明建设工作围绕厂的改革、发展和稳定，创新于求实、创效于业绩、创优于建功。

四、建设企业文化，拓展了思想政治工作舞台。认真落实集团公司企业文化战略，按照《企业文化建设三年规划》和“总体规划、系统推介、分布实施、突出重点”的总体思路，加强了企业文化整合，对企业理念、行为识别系统进行了重新提炼，确立了“实现持续发展 共建美好家园”的菏电愿景、建设“本质安全型、环保节约型、创新发展型、文明和谐型”现代化发电企业的菏电发展战略、“为股东增利、为社会增福、为集团增辉、为职工增益”的菏电宗旨、“科学求实、敢于超越、团结奋进、默默奉献”的菏电价值观等，编辑出版了《企业文化手册（2006版）》，系统改造了企业文化展室；加快视觉识别系统的规范化建设，对入厂标牌、宣传牌、班组看板等进行了统一规范，建立起与国电相统一、具有菏电特色的视觉识别系统，树立了良好的企业形象；加强集团公司理念和企业理念的宣贯，纳入星级车间、班组创建活动，浸透到全厂职工的日常生活、学习、工作之中，组织开展了企业理念抽考、企业文化知识答卷、礼仪展示大赛等系列活动，参加了集团公司“我是国电人‘北仑杯’企业文化”知识竞赛活动，切实增强了企业的凝聚力和向心力，收到思想政治工作和企业文化融合促进的效果。

五、勇于探索，不断实现思想政治工作的创新发展。实行“全方位思想政治政治工作法”，把思想政治工作渗入企业生产经营全过程，扩展为覆盖企业、家庭和社会的“大天地”；建立“一岗两责”运行机制，书记同行政领导一样实行指标考核，预以奖罚；建立了目标管理体系、目标包保体系、信息反馈体系、考核评价体系“四大体系”，把思想政治工作由“软指标”变成“硬指标”，把“无形”变为“有形”，形成了“目标同向、工作同步、责任同负、考核一体”的思想政治工作新格局，与企业的发展、稳定和效益形成了良性互动。

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