国电双鸭山公司员工思想动态分析会解决问题

电力18讯：    
    7月1日，国电双鸭山发电公司党委召开2006年第二季度员工思想动态分析会，公司党政领导与来自基层各支部的38名支部书记及员工代表进行了座谈，零距离聆听员工们的心声。
    会上，各支部分别汇报了二季度员工思想情况。二季度，各总支、支部认真贯彻公司党委的有关要求，积极倡导愉快工作的理念，通过座谈会，思想调查等形式，认真开展员工的思想动态分析，及时解决和疏导员工在工作、学习和生活中出现的各种问题，确保了员工思想稳定，精神面貌积极向上，能够全身心地投入到本职工作中。各支部还提出了需要公司领导协调解决的问题。
听取汇报后，公司总经理田绍林针对大家提出的有关问题，进行了一一答复；针对家属区塑钢窗存在漏雨和二区热网需要大修等问题，田总当即责成多经公司、物业公司等有关部门，要组织人员进行统计，进行专门处理。关于新房分配问题，田总要求，一定要按照分配方案，本着公开、公平，公正的原则，监督机构要监督好，认真做好本次分房工作。针对电气支部提出的加大员工三期培训问题，田总强调，除公司集中组织的培训外，各单位也要自行联系三期方面，组织好人员深入三期现场去主动培训。关于生产现场厕所不好用问题，田总责成生产和物业公司要限期进行治理，确保方便生产员工使用。同时，所有外围单位的厕所要统筹安排，确保上冻前处理完毕。
    关于三期实习人员中新入厂的单身青工、公司领导要求团委要采取必要措施帮助解决。员工思想动态分析会，真正驾起了员工与领导之间沟通的桥梁，也进一步密切了干群关系，保证了公司员工队伍的稳定，为公司的稳定、和谐、快速发展奠定了基础。