石横电厂征集“企业故事”助推文化传播

电力18讯：    
    “无论你是在职职工，还是离退休职工，请你用智慧的眼睛发现身边动人的故事，请你启开尘封的记忆，记录下你所经历的企业精彩瞬间。演绎感人故事，传承企业文化，是每位石电人的责任和义务……”。进入6月份以来，随着石横发电厂<<关于征集”企业故事”宣传提纲>>的下发，越来越多的石电人参与到该项活动中来。
    今年是石横电厂的“企业文化年”，也是该厂<<企业文化建设五年发展规划（2006―2010）>>实施的起步之年。为推动石横电厂以“家园、花园、乐园”为核心的三园文化理念的宣贯和传播，为让更多的职工参与到企业文化建设工作中来，石横电厂于今年6月份启动了<<企业故事>>征集活动，面向全厂职工、离退休职工征集企业故事线索、稿件。该厂专门成立了《企业故事》编委会，设置专人负责企业故事的线索整理、采访、提炼、编辑工作，预计在今年10月份正式出版《企业故事》一书，从而实现企业文化故事化，形象化、实例化，使其成为石电三园文化内部传播的经典和外部展示的重要载体，以故事的形式展示企业成长发展的历程，诠释企业理念，传播文化信息，给人以心灵触动与精神震撼。
    石横电厂本次征集活动以“理念故事化，故事理念化”为工作目标和原则，征集企业故事内容涉及创业类、变革类、经营类、生产类、管理类、生活类等七大类型。该厂在征集活动中注重把握好三个要点：一是企业故事选择有针对性。在研究确定故事选题、斟选典型人物时，故事主题、故事主人公都必须契合企业的核心价值观，并能够反映出企业员工所肩负的使命。二是把握好企业故事的方向性。注重从文化理念的角度进行多侧面、多层次的挖掘、提炼，使企业理念在故事里面得到延伸和扩展。三是坚持“职工建设文化、建设职工文化”的原则。要求各基层单位精心组织、积极发动，引导广大职工、离退休职工主动参与，在《企业故事》出版前的整个过程将反复征求职工群众职工的意见，使传承着三园文化理念的故事真正为职工群众所接受，也使企业文化的推广、传播变得具体而生动。