大唐田家庵发电厂“两行”活动擂响全年“廉政鼓”
2013-03-05 08:39:57 来源:
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电力18讯: 本网讯(郑以平) 为加强党员干部作风建设,增强勤政廉政意识,倡导廉政、勤政、善政之风,2月28日,大唐淮南田家庵发电厂以“七廉”系列活动为主线,以做实事、务实效、重实绩为切入点的“德文化伴我行、作风建设我先行”主题实践活动正式启动,有力擂响了该厂全年党风廉政战鼓。
进入2013年,该厂“以柔克刚”炼“文化内功”,将该厂“德”文化与集团公司文化有机结合,加强廉洁文化建设,贯穿全年开展“德文化伴我行、作风建设我先行”主题实践活动,力求廉洁理念内化于心、外化于型、固化于制。一是开展“课堂讲廉”活动。采取“内教”方式,组织领导人员和关键部门领导干部讲廉政党课,带头当“讲师”教育活动。二是开展“读书思廉”活动。利用党委中心理论学习组、中层干部培训,采取个人自学与集中研读、辅导讲座等形式,组织领导干部学习廉政制度和有关规定。三是开展“活动兴廉”活动。通过举办廉洁座右铭创作、廉政知识竞赛、反腐倡廉电教片展播月、廉政宣誓、廉政读书角等丰富多彩的廉洁文化活动,增强廉洁文化的吸引力。四是开展“文化倡廉”活动。以创建集团公司廉洁文化示范基地为内容,利用厂有线广播、电视台及电子屏幕开设廉政宣教专栏,进行廉洁文化宣传教育。精心设计德文化橱窗和廉洁文化海报,营造“德”文化视觉环境。五是开展“典型导廉”活动。采取正反典型教育,评选廉政建设先进单位和个人,在全厂营造比先进、赶先进、争先进的氛围,同时组织收看反腐倡廉电教片,做到警钟长鸣。六是开展“制度保廉”活动。加强制度建设,提升执行力,强化制度执行情况监督检查,通过组织开展效能监察、审计调查和专项督查活动,促进制度完善,规范管理流程。七是开展“谈话促廉”活动。把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施,采用个别、集体谈话方式,厂领导与分管单位和职能部室负责人开展廉政谈话,厂关键岗位部门负责人对本部门员工开展廉政谈话,确保廉政谈话率达到100%。
目前,该厂“两行”活动已经全面开展,党员干部和关键岗位人员积极参与,全厂上下风气正、干劲足,为推动全厂实现新的跨越战略目标提供了坚强保障。
进入2013年,该厂“以柔克刚”炼“文化内功”,将该厂“德”文化与集团公司文化有机结合,加强廉洁文化建设,贯穿全年开展“德文化伴我行、作风建设我先行”主题实践活动,力求廉洁理念内化于心、外化于型、固化于制。一是开展“课堂讲廉”活动。采取“内教”方式,组织领导人员和关键部门领导干部讲廉政党课,带头当“讲师”教育活动。二是开展“读书思廉”活动。利用党委中心理论学习组、中层干部培训,采取个人自学与集中研读、辅导讲座等形式,组织领导干部学习廉政制度和有关规定。三是开展“活动兴廉”活动。通过举办廉洁座右铭创作、廉政知识竞赛、反腐倡廉电教片展播月、廉政宣誓、廉政读书角等丰富多彩的廉洁文化活动,增强廉洁文化的吸引力。四是开展“文化倡廉”活动。以创建集团公司廉洁文化示范基地为内容,利用厂有线广播、电视台及电子屏幕开设廉政宣教专栏,进行廉洁文化宣传教育。精心设计德文化橱窗和廉洁文化海报,营造“德”文化视觉环境。五是开展“典型导廉”活动。采取正反典型教育,评选廉政建设先进单位和个人,在全厂营造比先进、赶先进、争先进的氛围,同时组织收看反腐倡廉电教片,做到警钟长鸣。六是开展“制度保廉”活动。加强制度建设,提升执行力,强化制度执行情况监督检查,通过组织开展效能监察、审计调查和专项督查活动,促进制度完善,规范管理流程。七是开展“谈话促廉”活动。把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施,采用个别、集体谈话方式,厂领导与分管单位和职能部室负责人开展廉政谈话,厂关键岗位部门负责人对本部门员工开展廉政谈话,确保廉政谈话率达到100%。
目前,该厂“两行”活动已经全面开展,党员干部和关键岗位人员积极参与,全厂上下风气正、干劲足,为推动全厂实现新的跨越战略目标提供了坚强保障。
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