国电黄金埠发电公司实施“红防线”项目促支部建设
2013-05-31 11:36:06 来源:
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电力18讯: 国电黄金埠发电公司通过实施“红防线”特色党建项目,有效构筑“安全红防线、经济红防线、廉政红防线”,截至目前,该公司实现了党员身边0事故、党员身边0违纪、党员身边经济目标完成率100%,提升了支部品牌实效,使党支部品牌建设与中心工作的结合更加紧密。
构筑“安全红防线”,夯实安全生产基础。该公司围绕“一切为了安全”的工作思路,组织全员参与,党员带头做到平时工作显得出,困难时期冲在前,扎实开展“党员身边无事故”,“党员安全监督岗”活动,实施以党员中心的人身安全互保,提高党员安全生产意识,提高查找安全隐患的能力,增强解决生产过程中的能力;该公司把“党员示范岗”、“党员先锋岗”与创建 “党员模范安全责任区”结合起来,设立了39个“党员模范安全责任区”,做到重点区域、岗位、设备无遗漏;并通过建立逐级考核体系,一级抓一级,层层抓落实,保证党员模范安全责任区活动的有效开展,真正做到党员身边无“三违”、无事故,充分发挥了党员在安全生产中的骨干带头作用。截至5月22日,该公司党员反馈的安全信息达到110条,党员现场监督整改隐患达63处,构筑安全红防线,夯实安全生产基础,公司实现安全生2260天。
构筑“经济红防线”,实现全面盈利。该公司围绕一切为了效益,将经济指标分解到各部门,将指标细化分解到个人,签订经济指标责任状,建立奖惩机制,激励广大党员充分发挥带头作用,献计献策,以身作则,在该公司掀起了全力以赴打好扭亏增盈翻身仗热潮。发电支部通过开展指标竞赛,优化机组运行,争取电量和最大负荷,做好机组运行和机组检修消缺的有机配合;燃储支部紧紧抓住燃煤供应趋势略有缓和这一难得机遇,迅速调整进煤渠道,主要采购国有大矿和发挥进口煤的价格优势,降低燃料成本,并派人员员到运煤点监装,将管理延伸到煤矿、码头,实施全过程监督,细化热值差、入厂煤质验收、燃煤煤接卸、配煤掺烧等各环节的管理;设备支部大力开展设备整治,确保设备健康状况;做到电量要得来、燃料供得上、设备顶得住、机组发得出,把影响电量的因素降到最小。
构筑“廉政红防线”,强化作风建设。该公司全面推进廉政风险防控体系建设,加强岗位廉政风险点辨析与防范,认真抓好教育、制度、监督三个重点环节;以学习贯彻党的十八大精神和反腐倡廉工作的有关要求为主要内容,以领导干部、重点岗位员工、纪检监察人员教育为重点,党支部通过 “三会一课”集体学习、每月一课警示教育片、签订廉洁承诺书、建立廉政档案、开展廉政恳谈、发放廉政台历、建立风险岗位警示牌、上廉政党课、参观警示教育基地等方式,不断丰富宣教内容和形式,提升宣教成效,发挥廉洁文化的引领作用,努力营造风清气正、干事创业的良好氛围;积极开展以“廉洁从业、干净做事”为主要内容的廉洁文化教育,对从业人员进行理想信念、职业道德、党纪法规教育;以廉洁文化“三进”活动为载体,扎实推进廉洁文化“进班子、进岗位、进家庭”活动,引导党员、干部坚定理想信念,加强和提高党性修养,构筑“廉政红防线”。截至5月22日,该厂实现了自建厂以来廉政零事故的记录。(罗细生 刘雪虎)
构筑“安全红防线”,夯实安全生产基础。该公司围绕“一切为了安全”的工作思路,组织全员参与,党员带头做到平时工作显得出,困难时期冲在前,扎实开展“党员身边无事故”,“党员安全监督岗”活动,实施以党员中心的人身安全互保,提高党员安全生产意识,提高查找安全隐患的能力,增强解决生产过程中的能力;该公司把“党员示范岗”、“党员先锋岗”与创建 “党员模范安全责任区”结合起来,设立了39个“党员模范安全责任区”,做到重点区域、岗位、设备无遗漏;并通过建立逐级考核体系,一级抓一级,层层抓落实,保证党员模范安全责任区活动的有效开展,真正做到党员身边无“三违”、无事故,充分发挥了党员在安全生产中的骨干带头作用。截至5月22日,该公司党员反馈的安全信息达到110条,党员现场监督整改隐患达63处,构筑安全红防线,夯实安全生产基础,公司实现安全生2260天。
构筑“经济红防线”,实现全面盈利。该公司围绕一切为了效益,将经济指标分解到各部门,将指标细化分解到个人,签订经济指标责任状,建立奖惩机制,激励广大党员充分发挥带头作用,献计献策,以身作则,在该公司掀起了全力以赴打好扭亏增盈翻身仗热潮。发电支部通过开展指标竞赛,优化机组运行,争取电量和最大负荷,做好机组运行和机组检修消缺的有机配合;燃储支部紧紧抓住燃煤供应趋势略有缓和这一难得机遇,迅速调整进煤渠道,主要采购国有大矿和发挥进口煤的价格优势,降低燃料成本,并派人员员到运煤点监装,将管理延伸到煤矿、码头,实施全过程监督,细化热值差、入厂煤质验收、燃煤煤接卸、配煤掺烧等各环节的管理;设备支部大力开展设备整治,确保设备健康状况;做到电量要得来、燃料供得上、设备顶得住、机组发得出,把影响电量的因素降到最小。
构筑“廉政红防线”,强化作风建设。该公司全面推进廉政风险防控体系建设,加强岗位廉政风险点辨析与防范,认真抓好教育、制度、监督三个重点环节;以学习贯彻党的十八大精神和反腐倡廉工作的有关要求为主要内容,以领导干部、重点岗位员工、纪检监察人员教育为重点,党支部通过 “三会一课”集体学习、每月一课警示教育片、签订廉洁承诺书、建立廉政档案、开展廉政恳谈、发放廉政台历、建立风险岗位警示牌、上廉政党课、参观警示教育基地等方式,不断丰富宣教内容和形式,提升宣教成效,发挥廉洁文化的引领作用,努力营造风清气正、干事创业的良好氛围;积极开展以“廉洁从业、干净做事”为主要内容的廉洁文化教育,对从业人员进行理想信念、职业道德、党纪法规教育;以廉洁文化“三进”活动为载体,扎实推进廉洁文化“进班子、进岗位、进家庭”活动,引导党员、干部坚定理想信念,加强和提高党性修养,构筑“廉政红防线”。截至5月22日,该厂实现了自建厂以来廉政零事故的记录。(罗细生 刘雪虎)
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