鲁北发电公司建设“信访卫士”团队，实现信访工作网格化管理，施行无缝联络机制

电力18讯：    针对近年来社会上出现的一些基层信访问题，鲁北发电公司纪委确立了“把工作重心下移、把工作力量摆到基层员工中去、把问题化解到基层”的工作思路，在公司各党支部、各部门构建起一支基层信访工作者队伍，实行网格化管理。根据《关于在各部门、班组建立信访举报指导员制度的实施意见》要求，公司各部门、各班组确定一名信访举报指导员，信访举报指导员由公司纪委直接领导并管理。同时，公司还在各部门、各班组推选出一名信访举报联络员，协助指导员开展具体工作。信访举报指导员实行工作责任制，负责辖区内部信访举报工作，对公司纪委负责并直接汇报工作，并有权向上级纪检机关信访办公室反映情况。在实际工作中，由信访指导员和联络员组成的“信访卫士”定期深入职工群众中收集社情民意，掌握群众思想动态，排查分析信访苗头和隐患，对发现的问题及时向上级纪检监察机关报告，对上级纪检监察机关转办、交办或自收的信访举报件进行妥善处理。为切实做好公司信访维稳工作，公司还在省公司纪检组的指导下对“信访卫士”进行专制培训和考试，使其尽快进入角色，打造一支政治上有保障、业务上过硬的信访“铁军”。（吴征）