大唐许昌龙岗发电公司“练四功”夯实纪检监察队伍能力提升
2012-12-11 08:34:08 来源:
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电力18讯: 本网讯(郭军强) 加强纪检监察干部队伍建设,是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力的重要保证,今年以来,许昌龙岗发电公司不断提高纪检监察干部的政治素质和工作能力,强化工作职责、练就过硬本领,为企业经营发展保驾护航。
练好“基本功”,打基础促进能力提升。结合纪检监察干部新老交替情况,该公司一是加强了纪检监察干部政治理论学习和业务知识学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高按章办事、有据可依的业务工作能力;二是坚持开展“每周一会”活动,从理论学习和实务学习中,提出工作中遇到的难点、短板问题,共同研讨解决,分享工作经验,培养大局意识;三是定期撰写“监察审计简报”,总结纪检监察、综合监督和审计各方面工作,提出整改建议,推动各项工作有序开展,促进业务技能提升;四是向各支部赠送了《党纪政纪典型案例解析》和《纪检监察机关查办案件常见程序问题解答》两本书籍,并通过案例讨论分析、点评解析的方式感受思想认识提高和查办案件业务流程的重要环节。
练好“细功”,小环节发现大效益。一是利用GPS卫星定位系统,深入调查燃煤运输车辆行车路线,及时发现个别矿点因运输路线变更造成多结算运费问题,为公司挽回经济损失;二是针对部分省外汽运煤入厂秩序混乱、堵塞交通、乱收费等问题,巧妙采用入厂登记排号管理、畅通举报渠道,有效遏制了不良风气,使风险可控在控;三是针对电量、热值差、燃料等关键指标,周通报、月分析,成立攻关项目,强化指标对标管理,深入各环节查找问题、分析解决,拉长短板、提升管理,实现了对各项指标的有效管控;四是成立煤质验收专项监督小组,1至10月份,发现并处理掺杂使假行为23车次,为公司挽回经济损失约65.3万元,严厉打击了掺杂使假行为,净化了公司进煤环境。
练好“长功”,文火慢炖循序渐进。几年来,该公司始终将党风廉政建设作为企业和谐发展的重中之重,将党风廉政宣传教育和廉洁文化建设贯穿于全年工作当中。一是创新开展了短信“送廉”、教育“学廉”、讲座“促廉”、家庭“助廉”、故事“讲廉”、承诺“倡廉”、基地“向廉”、报道“宣廉”等系列宣教活动,增强了宣传教育的影响力、感染力和持久性;二是全面开展了“廉政视窗”活动,将廉政教育走近总经理办公会、走进关键部门、走进关键岗位、走进多经公司,以身边事教育身边人,让“廉香”溢满每一个角落、每一个岗位;三是持续推进廉洁文化建设工作,通过不断完善内控机制、强化宣传教育、增强文化渗透。5月份,该公司荣获河南省廉政文化进企业示范点称号。
练好“硬功”,严于律己一身正气。一是强调纪检监察干部坚定理想信念,对工作要满腔热忱、对腐败要敢于碰硬,工作中要敢于唱黑脸,始终保持一身正气;二是高标准、严要求,加大执纪监督的力度,时刻维护党纪政纪的严肃性,努力创新工作方法,不断提高执纪监察的质量和水平;三是坚持预防在先、重点防范,坚持以案说纪、举一反三,充分发挥教育的警示功能,通过强而有力的纪检监察工作,教育保护干部,提高干部的“免疫力”,有效地促进反腐倡廉和监察审计队伍综合素质的提高;四是多元化监督渠道,通过公示监督电话、电子邮箱、发放廉政监督卡、设立廉政信箱等方式,使大家能够通过各种渠道对违规行为进行监督、提供线索,形成全员监督的良好局面,增强自我约束、廉洁从业意识,弘扬正气清风。
练好“基本功”,打基础促进能力提升。结合纪检监察干部新老交替情况,该公司一是加强了纪检监察干部政治理论学习和业务知识学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高按章办事、有据可依的业务工作能力;二是坚持开展“每周一会”活动,从理论学习和实务学习中,提出工作中遇到的难点、短板问题,共同研讨解决,分享工作经验,培养大局意识;三是定期撰写“监察审计简报”,总结纪检监察、综合监督和审计各方面工作,提出整改建议,推动各项工作有序开展,促进业务技能提升;四是向各支部赠送了《党纪政纪典型案例解析》和《纪检监察机关查办案件常见程序问题解答》两本书籍,并通过案例讨论分析、点评解析的方式感受思想认识提高和查办案件业务流程的重要环节。
练好“细功”,小环节发现大效益。一是利用GPS卫星定位系统,深入调查燃煤运输车辆行车路线,及时发现个别矿点因运输路线变更造成多结算运费问题,为公司挽回经济损失;二是针对部分省外汽运煤入厂秩序混乱、堵塞交通、乱收费等问题,巧妙采用入厂登记排号管理、畅通举报渠道,有效遏制了不良风气,使风险可控在控;三是针对电量、热值差、燃料等关键指标,周通报、月分析,成立攻关项目,强化指标对标管理,深入各环节查找问题、分析解决,拉长短板、提升管理,实现了对各项指标的有效管控;四是成立煤质验收专项监督小组,1至10月份,发现并处理掺杂使假行为23车次,为公司挽回经济损失约65.3万元,严厉打击了掺杂使假行为,净化了公司进煤环境。
练好“长功”,文火慢炖循序渐进。几年来,该公司始终将党风廉政建设作为企业和谐发展的重中之重,将党风廉政宣传教育和廉洁文化建设贯穿于全年工作当中。一是创新开展了短信“送廉”、教育“学廉”、讲座“促廉”、家庭“助廉”、故事“讲廉”、承诺“倡廉”、基地“向廉”、报道“宣廉”等系列宣教活动,增强了宣传教育的影响力、感染力和持久性;二是全面开展了“廉政视窗”活动,将廉政教育走近总经理办公会、走进关键部门、走进关键岗位、走进多经公司,以身边事教育身边人,让“廉香”溢满每一个角落、每一个岗位;三是持续推进廉洁文化建设工作,通过不断完善内控机制、强化宣传教育、增强文化渗透。5月份,该公司荣获河南省廉政文化进企业示范点称号。
练好“硬功”,严于律己一身正气。一是强调纪检监察干部坚定理想信念,对工作要满腔热忱、对腐败要敢于碰硬,工作中要敢于唱黑脸,始终保持一身正气;二是高标准、严要求,加大执纪监督的力度,时刻维护党纪政纪的严肃性,努力创新工作方法,不断提高执纪监察的质量和水平;三是坚持预防在先、重点防范,坚持以案说纪、举一反三,充分发挥教育的警示功能,通过强而有力的纪检监察工作,教育保护干部,提高干部的“免疫力”,有效地促进反腐倡廉和监察审计队伍综合素质的提高;四是多元化监督渠道,通过公示监督电话、电子邮箱、发放廉政监督卡、设立廉政信箱等方式,使大家能够通过各种渠道对违规行为进行监督、提供线索,形成全员监督的良好局面,增强自我约束、廉洁从业意识,弘扬正气清风。
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