中电投九龙公司改进党风廉政建设责任制考评方式

电力18讯：    为了全面考核九龙公司系统党风廉政建设责任制的贯彻执行情况，改进作风建设，科学评价反腐倡廉建设各项工作成效。自10月下旬起，九龙公司积极探索和改进党风廉政建设责任制检查考核评价方式。

    一是优化了检查考评内容。将检查考评内容分为基础工作部分和专项工作部分共53项，对基础工作的检查考评更加注重日常管理和工作痕迹，对专项工作的检查考评更加注重工作的系统性和完整性；同时，参考党群政工等相关综合信息，丰富责任制工作考核评价内容。

    二是简化了检查考评程序。根据工作需要，简化了部分单位检查考评程序，实行动员测评会和汇报会合并召开，对新设立的基层单位，检查考评工作重在指导、培训和交流，促进其对执行责任制工作的全面认识和工作水平的提升。

    三是突出了检查考评实效。将检查考评单位分为三组，由政工、监察和工会工作人员组成。同时，将责任制检查考评融入党建、党风建设和工会工作综合检查考评中，减轻了基层单位工作负担，提高了工作效率和考核实效。

    目前，该公司已完成对19个单位2012年党风责任制执行情况的现场检查考评工作，正进入综合评价阶段，其考核评价结果将通过2013年集体廉政谈话一并反馈。（周权）