大唐石门发电公司“四轮驱动”党风廉政建设上台阶

在积极推进党风廉政建设过程中，大唐石门发电公司以科学发展观为指引，把贯彻十七届中央纪委五次全会精神和集团公司、分公司纪检监察工作会议精神为当前和今后一个时期的重要政治任务，通过抓好党员素质教育、健全党风廉政机制、落实人员责任制、强化过程监督四方面入手，“四轮驱动”党风廉政建设工作的开展，为“盈利年”各项中心工作保驾护航。

抓好教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。一是着力于思想发动，深入分析对公司经营管理工作提出的新形势、新任务，认真查找公司党员干部中廉洁从业思想、廉洁自律理念存在的不足，抓好动员部署；二是着力于素质教育，坚持“以正面教育为主，反面教育为辅”的原则，引导广大党员干部保持“知足常乐”的良好心态，做到“慎言、慎行、慎微”；三是着力于丰富教育形式，通过开展了“专题辅导、个人自学、组织答题”和“撰写心得”四项学习活动，全面提高党员综合素质,营造不想腐败的廉洁文化氛围。

健全机制，完善党风廉政建设工作依据。该公司全面修改和健全廉政专项制度，分别制定了《党委议事决策规则》、《总经理办公会议事决策规定》等文件制度；二是结合该公司实际，对招投标、工程建设、物资采购和电煤采购《廉洁合同》进行修改；三是认真执行礼品、礼金上交制度，2009年，石门发电公司共有党员干部自觉上缴礼品、礼金7人次，折合人民币1.2万元；四是服务中心，充分发挥效能监察查漏堵漏实效，进一步规范煤质监察专干和煤质监督岗位例行工作，2009年该公司累计查处“问题煤”12起，共2.7万吨，挽回经济损失380多万元。

落实责任，确保党风廉政制度建设到位。廉政建设，任重而道远，为全面落实各级人员责任，该公司制定下发了《公司党风廉政建设责任制考核细则及评分标准》，进一步增强党风廉政建设责任制考评效力；二是建立纪检监察网络，按照“谁主管、谁负责”的原则，与基层党支部和部门负责人签订年度党风廉政建设责任书和中层领导干部廉洁承诺书，做到一级抓一级，将目标责任层层分解；三是加强领导，对照党集团公司、分公司、本公司党风廉政建设的各项规定，找准存在的问题，深刻剖析思想根源，认真制定改革方案，充分发挥“惩防在先、关口前移”的作用。

强化监督，坚实党风廉政建设体系保障。一是认真执行干部选拔任用制度，对18名新任命或提拔的中层管理人员进行了任前廉政谈话、考察和网上公示；二是认真贯彻执行《重大事项决策制度》，避免领导人员滥用职权、损害国有资产权益行为；三是按照年度廉政谈话要求，对公司27名部门负责人、37名副科级中层管理人员进行廉政谈话，每年定期组织对党员干部的述职述廉、民主评议；营造出“人人思廉、人人促廉”的良好氛围。（石门发电公司马桂芳）