大唐徐塘发电公司“三推动”打造廉洁文化新格局

    长期以来，江苏徐塘发电公司以转变员工廉政思想观念为切入点，以提升员工防腐拒变能力为目标，以加强廉洁文化建设为推动一切工作的落脚点，因势利导，努力打造宣传平台，将廉洁文化延伸进班子、进科室、进家庭，进一步增强廉洁文化的影响力、渗透力、感染力和执行力，推动企业和谐、健康发展。
　　
　　推动廉洁文化进班子。该公司领导班子成员坚持做到“四个带头”。一是带头树立廉洁观念。该公司把廉洁自律作为中心组学习的一个重要专题，使各级领导干部牢固树立“以廉洁奉公为荣”的观念，自觉履行廉政承诺；二是带头营造廉洁氛围。领导班子成员带头宣讲廉洁文化，亲自部署廉洁文化建设，坚持做到“廉洁专题会议专门讲、班子会议重点讲、其它会议经常讲”；三是带头参加廉洁活动。领导班子成员带头参加廉洁书画展、廉洁警言征集、家庭助廉座谈会等廉洁文化活动，撰写理论研讨文章，以实际行动为广大员工做出表率；四是带头落实廉洁责任。该公司建立起廉洁文化建设例会制度，每月对廉洁文化建设工作进行分析、研究、部署和检查，并将其作为党风建设检查考核的重要内容。
　　
　　推动廉洁文化进科室。该公司结合各科室岗位特点，将廉洁从的要求融入岗位职责，加强对人、财、物等重点岗位人员进行学习教育和监督的力度，提高其廉洁从业意识和执行制度的自觉性，促进党员干部岗位保廉。同时，该公司开展了读一本廉政书籍、写一篇以“读书思廉、典型倡廉、警示促廉”为主题的文章、征集一句廉政格言、在中层干部和重要部门人员办公桌上摆放廉政箴言警示桌牌的“一书、一文、一句、一警牌”活动，使企业时时处处彰显“学廉、遵廉、倡廉”的清风正气。
　
　　推动廉洁文化进家庭。该公司先后开展了以“立廉政家规，做廉洁家人，树清廉家风”为主题的家庭助廉系列活动，向每个家庭发放家庭助廉温馨提示卡。同时，通过举办“贤内助”座谈会等形式，向领导干部家属宣传廉洁理念、助廉方法和监督措施，号召他们充分履行“安全员”、“监督员”、“守门员”的贤内助作用，加强对领导干部8小时以外的监督，把家庭建成温馨、宁静、廉洁的“安全港”。

　　在此基础上，该公司还倾力打造廉洁宣传平台，利用画廊展示廉政格言或廉政警句；利用局域网搭建信息平台，开辟廉政网页，宣传廉政法规制度、发布廉政动态、报道先进典型事迹。一系列行之有效的举措，充分发挥了廉洁文化的引导、激励和熏陶作用。