中电投东北分公司从强化教育入手加强党风廉政建设

电力18讯：    今年以来，东北分公司认真贯彻落实《集团公司党风廉政建设责任制实施办法》，从强化教育入手，采取多种举措加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，为“三项责任制”目标的完成提供了坚强的政治保障，收到了比较好的效果。

    加强党员干部党风廉政学习教育。该公司认真组织党组中心组理论学习，全年安排的学习内容中关于党风廉政建设方面的内容占了百分之三十，今年两级班子的民主生活会主题也是关于依法经营、廉洁从业的内容；结合反腐倡廉宣传教育月活动开展了依法经营、廉洁从业的大讨论；利用干部大会进行党风廉政教育，今年五月份在大连召开的直管单位“一把手”会议上，该公司党组对45名各直管单位和分公司本部各部门主要负责人，就党风廉政建设和廉洁从业进行了集体廉政谈话，特别是针对干部员工敏感的经济往来问题、小金库问题、干部任用问题和招待费使用问题具体地提出了22条要求，告诫各级领导干部应该做什么、不应该做什么，如何以自己的实际行动抓好班子带好队伍。

    大力开展廉洁文化建设。今年，该公司企业文化建设突出了廉洁文化建设这个重点，制定了《廉洁文化建设推进方案》，成立了廉洁文化建设推进工作领导小组、确定了廉洁文化建设目标、建立了检查考评机制；层层签定《党风廉政建设责任书》；总结、征集、提炼廉洁文化理念和格言警句78条，统一制作廉洁理念、警句、格言在全系统悬挂，有效推动了企业廉洁子文化的开展。

    以完善制度机制为重点，建立反腐倡廉长效机制。从对全系统党员干部的教育、监督、约束及重点领域和重要岗位人员的管理、监督等方面入手，完善了必要的相关内控制度，主要围绕燃料管理、工程和设备招投标管理、大额资金使用和投资管理、“小金库”治理等方面建立完善了十余个制度；同时，坚持实施二、三级党组织同直管单位领导及重点岗位人员进行廉洁从业专题谈话制度、干部任职前培训和廉政谈话制度；分公司网站开设了新知识、党的理论、政策法规和廉洁从业学习教育网上课堂；坚持开展每年向领导干部推荐好书，机关本部每月向员工推荐一篇好文章活动，并认真组织学习体会交流。主办中电投上海党校东北分校，其中把依法经营、廉洁从业作为重要的课程，对分公司党组管理的领导干部进行系统教育培训，提升廉洁自律和依法治企水平。