国电双鸭山公司出台信访制度奏响和谐之音

电力18讯：    
    “家”和万事兴。企业要发展，和谐是前提。为确保生产生活稳定，维护全体员工的利益，推动公司的和谐发展，国电双鸭山发电有限公司最近完善了《信访管理办法》，为促进公司和谐发展搭建管理平台。

    发现工作人员有违法、违纪、失职行为怎么办？有合理要求跟谁提？反映问题应该走哪些程序？这些问题在我们的生产生活中也许都会碰到，有问题不怕反映，但要走正常渠道，如何既不影响全局利益，又能使自己的利益得到妥善解决呢？《信访管理办法》一一进行了明确规定。该办法从信访工作职责、信访人的权利和义务、受理程序、业务分工、办理方式及程序、信访秩序、职工来访接待日安排、处罚办法等内容进行了详细规定，对员工如何学会用正常手段行使自己的权利提供了借鉴。《信访管理办法》犹如一把双刃剑，既对那些不关心员工，没有政治敏锐性，对本单位员工上访不闻不问的相关责任人做出了处理规定，又对那些无理取闹，影响全体员工利益，给企业造成影响的人提出了执行措施，摒除扯皮，理顺关系，做好预防，奏响和谐。

    《信访管理办法》的出台得到了广大员工的一致认可，大家通过开会传达、举手表决的形式通过了这一具有法律效力的管理制度，使其成为广大员工知情明礼、控制突发、规范管理、疏通民意的有力法宝，为确保公司完成上级各项任务和指标创造必备条件。