国电衡丰公司开展中级管理人员述职述廉工作

电力18讯：    
    2007年1月9－12日，衡丰公司对29名中级管理人员进行2006年度绩效考核工作。

    绩效考核分为：中级管理人员述职述廉、领导测评、员工民主测评和中级管理人员互评等几个阶段；考核内容包括：2006年度岗位目标责任书完成情况、贯彻执行廉洁自律制度规定情况等。

    近年来，衡丰公司对中级管理人员严格教育、严格管理、严格监督，不断强化“无功就是过，无为就让位”的管理理念，坚持“结果第一、业绩导向”的考核管理机制，通过加强思想政治教育、签订“岗位绩效目标责任书”、实施风险抵压金等制度，促进管理人员队伍建设，连续七年实现利润超过2亿元，创造了良好的社会效益和经济效益。