国电凯里厂召开年中党风廉政精神文明建设会

电力18讯：    按照集团公司党组党风廉政、精神文明建设责任制的要求和厂党委的工作部署，深入学习中纪委六次全会精神，贯彻落实集团公司2006年工作会议暨纪检监察工作会议精神，总结我厂2006年上半年党风廉政、精神文明建设工作，研究部署2006年下半年党风廉政、精神文明建设工作，7月23日，凯里电厂党委组织召开了2006年度年中党风廉政、精神文明建设专题会。厂领导班子成员、各相关部门负责人、党支部书记、纪检监察、审计人员参加了会议。
    会上，管人、财、物部门负责人、相关支部书记首先就本部门党风廉政、精神文明建设工作作了汇报。
    会议强调：1、党风廉政、精神文明建设是企业党建工作的重要组成部分，是保障企业安全、经济运行及保护干部队伍的重要条件；2、要加强全厂党员干部的政治理论学习，不断提高政治理论素质；3、对外经济活动交往的部门负责人要做到严以律己，构筑思想和行为上的坚实防线；4、厂纪检监察干部要注重抓好“责任落实和责任追究”环节；5、坚持以教育为基础，以制度为保障，以监督为关键，努力构建预防和惩治腐败体系；6、进一步强化领导班子和党员干部队伍建设，为我厂推行精细化管理，提高经济效益做好有力的组织保证；7、要不断强化“信访举报受理和依法依纪办案”力度，以查办违纪违法案件为切入点，严惩腐败行为；8、根据中央和集团公司党组的精神，积极开展治理商业贿赂专项工作，确保企业生产安全、经济安全、政治安全、队伍安全。
    会议从工程建设及设备采购招投标、人事管理、财务、审计、物质管理等方面对纪检、监察审计工作提出了要求：1、招标工作的总结、流程以及管理要求、档案管理方法还有待进一步完善；要建立招投标单位的档案；招标纪律需要加强，厂领导在招标过程中坚持把握项目、坚持标准、过问结果的方法，生技部要重视技术标的的论证、商务部门要重视商务标的推敲，党员干部一定要出以公心；2、严格干部的考察任用程序；进一步完善干部的业绩考核，做到干部素质的量化考核，为着眼于未来要多方面加强干部的素质培养；3、提高财务人员的业务素质是当务之急，增强社会协调解决问题的能力；财会人员诚实负责的品质还需要的加强；4、上半年建立了内部监察审计制度，规范了的燃料结算减付表的审计；5、物资采购环节、管理流程以及质量控制要形成良好的闭环系统，及时将采购环节的质量控制与效益比较、性价比结合起来，要充分利用好集团公司建立物质采购平台的机遇，把物质管理提上一个新的台阶。同时还强调强调：纪检工作是企业重要工作，不仅只是监察干部，也要监督到与外界有业务来往的部门，应成为行之有效的评价经济活动的手段；要加强对监察审计人员培训力度，提高监察审计人员素质，加大审计覆盖面。