七台河发电公司＂五条防线＂力促领导干部远离商业贿赂

电力18讯：    作者：于国敏                  
    本网讯  七台河发电公司创新中层干部廉洁从业管理方式，通过巧设“五道防线”加强了党风廉政建设，力促中层以上干部远离商业贿赂。

    一是廉洁承诺书“网上行”。中层干部全员签署了治理商业贿赂廉洁承诺书，承诺书重在结合岗位特色突出本岗位廉政“危险点”，如若没有履行承诺并违反纪律，承诺人将接受纪律处分，对给企业造成重大经济损失的将接受从重的经济处分，该项工作列入年度党风廉政责任制考核内容。该公司还创新承诺载体，将70余份承诺书全部在公司网页上全年公布，通过网络受众面的广泛性力促其言行一致、表里如一，实现承诺执行到位，全方位加大群众监督力度。

    二是群众评议“定优劣”。中层干部以书面形式就学习和执行廉洁自律情况定期向公司党委及本部门职工大会进行廉洁自律报告。结合中层干部绩效考核，职工群众根据其报告和日常廉洁从业情况，每月进行一次严格测评。评议结果不仅要与奖金考核挂钩，公司还要对廉洁自律有不良倾向的进行重点帮教和治理，有效实现事前、事中、事后的全方位控制。

    三是廉政档案“织廉洁网”。该公司积极探索廉政建设长效机制，为所有中层干部建立了廉洁档案，纳入干部提拔及考评的依据，内容有《基本情况登记表》、《个人收入情况登记表》、《上交礼品礼金登记表》、《党风廉政建设责任目标完成情况登记表》、《群众举报核实情况登记表》、《违纪处分情况登记表》等共计14个登记表，十四个表格铺展联合起来构成一幅严密的廉洁网，如何织好廉洁网不出现漏洞，成为激励广大中层干部廉洁从业的有效手段，有效推进了党风廉政建设责任制的落实，由于档案全、内容广，为公司党委加强党风廉政建设和管人、察人、用人提供依据。

    四是履责监管“提执行力”。该公司把中层干部执行规章制度情况纳入到监管范围，结合治理商业贿赂，对规章制度执行进行自查自纠，纪检监察部门还就涉及廉洁自律等方面的工作进行抽查，下发监察建议书，达到“提高执行力，规范运营”的目的。

    五是制度创新“关口前移”。七台河发电公司实施了《重大物资采购监督单》和《重大工程外委监督单》，相应部门在合同签定前必须填写《监督单》，对市场调研情况、采购或外委方式做出说明，否则监审部门不予以“会签”，做到“关口前移”。该公司还出台了各项规章制度严禁干部插手工程谋私利，加大了制度监督力度，实现制度监督到位。

    由于该公司敢于向中层干部廉政建设的难点、焦点、痛点下手，各种载体均有独特的预防、监督效应，促使所有中层以上干部正确运用手中的权力，力求做到在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀；在用权上克己奉公，廉洁上不以权谋私，时刻保持思想上的纯洁性。