大唐岩滩水电公司新闻宣传出新招汇聚新能量

电力18讯：    本网讯（唐维维）　今年以来，大唐岩滩水电公司以新闻宣传工作为突破口，不断创新宣传报道工作的方式方法，提升宣传实效，汇聚起了“内聚人心，外树形象”的新能量，为企业实现又好又快发展提供了强有力的思想支撑和舆论支持。

　　建立联系点制度，打造骨干宣传队伍。岩滩水电公司一改以往“人人都是宣传员”的“大锅饭”模式，建立起通讯员联系点，在每个班组择优挑选一到两名既爱好新闻写作，业务素质又强的职工充当班组专职通讯员，实现宣传工作有专人负责，又不影响班组正常工作开展。专职记者与班组通讯员形成“一对一”培养模式，即第一时间宣贯集团公司最新精神，明确宣传报道方向；负责指导班组通讯员如何抓好新闻点，如何策划新闻宣传报道等，让通讯员写稿更有针对性，避免稿件出现千篇一律和分量不足问题。同时，将专职记者和基层通讯员进行交叉体验，一方面让基层通讯员到思政部学习，使其不局限在写班组新闻，增强业务知识的互补性；另一方面，让专职记者体验一线生活，全方位跟踪班组的生产生活，挖掘新闻亮点，让报道更接地气，更有深度和广度。该公司还积极改善通讯员工作环境，力所能及地为班组配备包括摄影摄像设备、电脑等硬件器材，让通讯员轮流参与企业大型报道，如年度工作会议、企业开放日、法律宣传周，选派优秀骨干外出参加培训等增加锻炼机会，全力打造一批高素质宣传队伍。

　　拓展宣传新思路，提升企业品牌形象。一直以来，岩滩水电公司的新闻宣传工作存在着“有素材，不会写”等问题，在经过多方调研的基础上，该公司首先瞄准集团公司、省部级等各级媒体关注的热点、焦点，及时引导通讯员根据报道热点新闻，加强对企业重点工作的宣传。其次，按照“好新闻是策划出来”的原则，选好重点报道题材，提升企业品牌形象。第三，抢抓重要宣传期的制高点。在春节、“三八”妇女节、学雷锋月、法制宣传日等重要日期来临前，提前做好工作，形成丰富的新闻宣传素材，解决“巧妇难为无米之炊”的问题。

　　创新宣传考核制度，激发工作主动性。该公司重新修订了《大唐岩滩水电公司新闻宣传工作管理办法》，对宣传任务量、宣传奖励标准，评奖评优进行细化，调动工作主动性；建立了宣传任务考核督办制度，由思政部每月20日对各部门、班组宣传任务进行电话督办，专职记者下部门督办，使其在月末前加强组织做好宣传工作；减少每月政工例会常规汇报，改为以专题形式召开政工例会，而在宣传新闻工作专题会议上，着重对部门、班组宣传工作中存在的问题进行答疑解惑，助力其完成任务。此外，将宣传工作纳入各部门每月定点工作之一，并直接与部门主任、支部书记的绩效挂钩，还在每月生产考评会上对任务完成情况同其他工作进行统一通报，对完不成任务的部门进行点名批评，形成上下联动的宣传氛围。