大唐岩滩水电公司“三化”促普法工作向纵深推进

电力18讯：    本网讯（唐维维）　2013年，为进一步推进“六五”普法工作进程，大唐岩滩水力发电公司不断创新普法方式方法，推出了普法信息化、流动化、制度化等法制宣传路子，在企业内部营造出了浓厚的学法、守法、用法氛围，职工的法律意识明显增强，企业法治化管理水平再上新台阶，为构建文明和谐企业营造了良好的法制环境。

　　普法信息化，促法制宣传点到点。该公司将普法与信息化建设“接轨”，形成法制宣传点到点的宣传格局。首先，建立健全职工联系方式数据库，为普法宣传点对点打下基础，确保法制宣传“零死角”；其次，按照“每日一条”的原则，安排专员把与职工切身相关的法律法规内容、警言警句、案例以法条速览、温馨提示等，通过手机短信的方式群发到职工手机上，使职工获取法律知识变得更加直观快捷；三是根据职工岗位差异性，在群发普法短信的基础上，有针对性、有重点地向领导干部、计划经营人员、合同管理人员、重点部门、重要岗位重点发送温馨提示、警言警句等普法内容，确保关键岗位人员不敢越“雷池半步”。此外，为了提高宣传实效，该公司还利用普法网站、内外部网站等网络宣传媒体，加强普法宣传力度，形成“横向到边、纵向到底”的网络宣传攻势，使普法宣传更加便捷，实现普法宣传全覆盖。

　　普法流动化，促法制宣传面对面。该公司在原有法律文化“三进三送”的基础上，积极拓展宣传渠道，一是活用宣传栏。即利用公告宣传栏更新方便，便于流通的特点，在班组公告栏、公共宣传栏定期更新普法内容，突出每个时间段的法制宣传重点，内容以漫画、小故事、寓言等展现，让职工从原先的“走马观花式”浏览变成现在的“舍不得离开式”深入理解，使普法宣传栏成为职工鲜活的法律读本；二是采取印发资料、报告会宣讲、班组座谈讨论、志愿者普法宣讲、咨询服务和法制文艺演出等多种形式，将劳动法规、最新政策法规等与企业生产经营、职工生活密切相关的法律知识进行宣传教育，营造出浓厚的学法、守法、用法氛围；三是以开展多层次、多领域的依法经营管理和专项治理工作为契机，对企业重大决策、重要和大宗物资的采购、重大资金周转流动、投向，开展有效的法律监督、法律咨询、法律干预，防范企业法律风险和避免企业经营决策的失误。

　　普法制度化，促法制宣传实打实。该公司一是将普法及依法治企工作列入重要议事日程，完善法律风险防范机制和企业依法治企、综合治理的工作机制，使法制宣传实现常态化发展。二是在已经建立的企业法律文化示范基地的基础上，深入探索企业文化、法律文化建的内涵，扩大法律文化的辐射力和影响力，推动企业法律文化与安全文化、经营管理文化的融合，进一步营造出尊重制度、尊重法律、依法办事的良好氛围。三是定期对普法工作实施情况进行督导、检查，促进年度普法、依法治理工作计划的全面落实，确保普法工作不流于形式。此外，该公司还逐步建立起普法工作评估考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段考核工作，把年度普法、依法治理工作的成绩作为评选先进组织和先进个人的重要条件之一，确保“组织、人员、宣传、考核评价”的及时到位，为普法工作实施提供良好的环境。