大唐岩滩水电公司创新“女职工培训学校”塑造美丽新女性

电力18讯：    本网讯（唐维维）　火红热放的玫瑰、粉嫩含羞的百合、优美宁静的郁金香……大唐岩滩水力发电公司的职工书屋被装扮成了花的海洋，吸引了大批职工驻足欣赏，而这正是该公司“女职工培训学校”之“巧手女工”培训班学员们的丝网花作品，这也是该公司“女职工培训学校”的首次培训。
　　
　　今年以来，岩滩水电公司以提升女职工素质为目标，以增强女职工的学习能力、实践能力、创新能力、竞争能力和应对工作、生活压力的承受能力为重点培训内容，创新推出“女职工培训学校”，通过制定科学的培训项目，选取热门培训内容，增强学习兴趣，提升广大女职工的综合素质，展现女职工的个性和风采，为推动企业实现“双提升”各项目标任务充分发挥半边天作用。

　　“女职工培训学校”作为企业服务女职工、提升女职工综合素质的有效载体，该公司科学地丰富和完善培训学校的授课内容，增加女职工学习主动性。为展现女职工心灵手巧的一面，举办“巧手女工”手工丝网花制作培训；为提升女职工的个人魅力，增强自信心和社会认可度，开展女职工礼仪装束培训；针对企业家庭用车的普遍性和女职工自驾的经常性，开展女职工汽车驾驶倒车入位操作技能培训；为展现女职工高超厨艺，培养热爱家庭、热爱生活的积极乐观态度和生活情趣，开展女职工烹饪技术比赛；结合企业女职工近年体检结果，开展妇科疾病防控知识讲座，科学、有效预防高发病率的妇科疾病，保持健康的身体；为应对办公自动化发展日益更新进步的要求，组织女职工参加计算机维护和使用基础知识培训，促进女职工办公效率和个人能力的提升……使女职工通过在“女职工培训学校”的教育培训，树立起她们岗位学习、自主学习、终身学习的理念，并不断地充实自己，完善自己，从而更好地为企业贡献力量。

　　同时，该公司还抓住女职工活泼好动、胸怀宽广、热爱生活的特点，一是以“三八”节、“五一”节、“国庆”节等节假日，组织女职工们“走出去”考察交流，在放松身心的同时，增长女职工见识；二是利用“12.4”法律宣传日、学校开学日和广场文化形式，组织女职工送法律进库区、送知识入学堂、送文艺下乡镇的和谐共建文化活动，在增强女职工奉献意识的同时，丰富女职工的业余文化生活，充分展现岩电女职工的精神风貌和美好心灵。

　　为使“女职工培训学校”真正发挥作用，实现提升女职工素质的目的，该公司首先成立起以党委副书记，工会主席为名誉校长，副主席兼思政部主任任校长的组织机构，全面协调女职工培训学校的经费、人员、物资，确保学校办得起，活动开展得来，坚持得下去；其次，在深入了解掌握女职工的兴趣爱好，特长以及自身需要的基础上，建立完善女职工信息档案，以便“对症下药”地制定培训计划，确保培训取得实实在在的效果；三是丰富培训模式，即把传统课堂与网络课堂相结合；把集体学习与家庭自学相结合；把“请进来”教与“走出去”学相结合等引导职工自觉融入到学习培训中；最后是为保证教学质量以及学有所成，该公司一方面科学制定培训计划，按需培训，另一方面动用各方资源，精心邀请在各个领域的知名专家前来授课，充分发挥专家的影响力，增加女职工学习兴趣，营造起“想学―会教―有效果”的互动局面。