大唐广源水电公司三举措强力推进“六五”普法工作

电力18讯：    本网讯（黄毅）　2013年是国家“六五”普法规划全面实施的第三年，为更好地适应新形势企业依法决策和依法经营管理的要求，建立健全企业法律风险防范机制，大唐广源水力发电公司认真落实集团公司、大唐广西分公司“六五”普法宣传教育工作规划，坚持法制教育与法制实践相结合，深入推进企业依法治理工作，使全体员工在法制意识和法制观念上得到了极大加强，法律素质有了显著的提高。

　　强化领导，加大工作力度。该公司把普法依法治理工作纳入领导干部责任制的“党风廉政建设”责任制考核工作中，把法制宣传教育工作作为一项重要内容，与其他业务工作一样同部署、同检查、同考核，力戒形式主义。形成了主要领导亲自抓，主管领导具体抓，党政工团齐抓共管的局面，并坚持和完善定期会议、听取汇报、开展督察等制度，切实加强对法制宣传工作的组织、指挥、检查、协调和指导，确保普法宣传教育的深入开展。此外，该公司还将普法经费列入公司财务预算，专款专用，按时足额到位；确保“认识、组织、人员、工作”及时到位，为依法治企和普法宣传教育创造良好的物质条件。

　　强化载体，增强宣传教育。积极搭建平台，创新形式，丰富载体，为加大普法宣传力度，强化职工法律意识，营造良好普法氛围。该公司在积极利用电视、广播、报刊等传统媒体的同时，还充分发挥《大唐桂电》报、公司网站及内部OA平台的宣传作用，及时更新最新出台的法律法规，发布普法知识、案例教育和学法体会等，供员工学习、讨论、交流，在日常生活中更长效、更便利的扩大法制宣传教育效果。

　　该公司所属西津水电厂将普法教育与创建安全合格班组相结合，除编制普法资料、发放学习资料学习等传统宣传学习形式外，还注重整合资源，拓展渠道，将普法教育与党风廉政建设相结合，在广大员工中广泛宣传、渗透廉洁文化核心理念，并高度重视加强青年员工的法制宣传教育，将青年员工列为普法教育的重点对象，持续开展法制宣传教育，不断增强宣传教育实效。

　　强化培训，确保取得实效。该公司积极加强普法骨干队伍建设，充分发挥企业法律事务工作者在企业普法和依法治理工作中的骨干作用。建立健全全体员工学法的培训、考试、考核制度。运用学习日、报告会等形式进行教育，对干部、员工实行培训制，定期组织培训。以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”三讲一学为主线，提高员工对依法维权、解决纠纷的认识，增强运用法律手段解决争议纠纷的能力，为企业发展创造和谐环境和良好的企业管理秩序。

　　该公司还要求系统各企业每年对普法工作进行自查。本部各部门和所属各企业每年将上一年普法工作自查情况报至公司普法办公室，普法办公室根据上报情况，每年有所侧重对各部门、所属各企业进行抽查，并通报每次检查情况，推广系统企业中的普法工作先进经验，加强普法信息的交流和沟通，整体推进全公司“六五”普法工作。