大唐岩滩水电公司“热线有约”为职工排忧解难
2013-04-22 08:55:30 来源:
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电力18讯: 本网讯(唐维维) “真没想到,一个电话,公司就立刻派人帮我们安装了大容量热水器,还顺带把洗衣机也修理好了,‘热线有约’真管用。”“真感谢‘热线有约’,解决了小孩上学接送难问题,让我可以安心上班。”“我刚提出问题,马上就收到答复了,‘热线有约’效率真高”……自大唐岩滩水电公司开通“热线有约”以来,职工们纷纷感受到了热线办事带来的方便、快捷。
今年以来,岩滩水电公司本着“以人为本、执政为民”的理念,坚持把民生工程放到首要位置,按照“职工利益无小事”原则,把有利于职工思想稳定,有利于企业和谐健康发展作为一切工作的出发点和落脚点,切实帮助职工解决工作、生活中的实际问题,致力于建设一个温馨、和谐的职工大家园,增强企业的向心力和凝聚力。
在深入调研的基础上,该公司创新开通职工即时服务热线,即“热线有约”,围绕职工的衣、食、住、行等问题提供帮助,并承诺“有困难,请联系我们,我们将竭诚为您服务”。“热线有约”接到的第一个电话就是反应职工家属重要节假日住宿难问题。由于该公司职工宿舍面积小,遇到重大节假日,多几个家属,住宿都成问题,经常遇到值班职工与家属两地分居的情况,影响职工值班积极性,热线开通后,职工第一时间向工作组汇报了这个困扰职工已久的难题。“热线有约”行动组受理后,立即发出通知从今年起,每当遇到重大节假日实行家属入住企业宾馆免费,乘坐公司职工大巴往返免费的解决方案,得到了职工们的一致好评。紧接着,该公司为职工先后办理了诸如更换公寓老式洗衣机,为职工洗衣提供良好环境;更换大容量热水器,为职工沐浴提供方便;在职工书屋增设电脑,增加书籍类型,为职工查阅资料提供方便;在职工运动中心提供免费饮用水,为职工运动休息带来方便;绿化班组办公室环境,为职工提供舒适的工作环境等大大小小20余件实事、好事、及时事。目前,“热线有约”还在进一步受理职工反应的问题。
为发挥好“热线有约”的积极作用,岩滩水电公司制定了详细的热线服务制度。首先,建立起以党委书记为组长的工作组织机构,公布热线电话,每天安排专人值守,对来电情况进行详细记录,确保每一件事情都有回音;其次,坚持轻重缓急原则,对职工提出的困难及时提出解决方案,不能当场做出答复的,第一时间说明缘由,在上报公司层面协商解决;最后,为确保工作成效,定期对近期热线工作服务落实情况进行总结,主要针对实施过程中出现的问题进行分析研究,提升工作质量,切实把“热线有约”打造成为一项常态化工作。
目前,通过该公司一系列实事、好事的办理,该公司的职工幸福指数和对企业的满意度明显提高,职工们的归属感和安全感有效增强,企业内部营造起了一种积极、健康、和谐的氛围,广大干部职工正齐心协力围绕“大唐梦”而努力奋斗。
今年以来,岩滩水电公司本着“以人为本、执政为民”的理念,坚持把民生工程放到首要位置,按照“职工利益无小事”原则,把有利于职工思想稳定,有利于企业和谐健康发展作为一切工作的出发点和落脚点,切实帮助职工解决工作、生活中的实际问题,致力于建设一个温馨、和谐的职工大家园,增强企业的向心力和凝聚力。
在深入调研的基础上,该公司创新开通职工即时服务热线,即“热线有约”,围绕职工的衣、食、住、行等问题提供帮助,并承诺“有困难,请联系我们,我们将竭诚为您服务”。“热线有约”接到的第一个电话就是反应职工家属重要节假日住宿难问题。由于该公司职工宿舍面积小,遇到重大节假日,多几个家属,住宿都成问题,经常遇到值班职工与家属两地分居的情况,影响职工值班积极性,热线开通后,职工第一时间向工作组汇报了这个困扰职工已久的难题。“热线有约”行动组受理后,立即发出通知从今年起,每当遇到重大节假日实行家属入住企业宾馆免费,乘坐公司职工大巴往返免费的解决方案,得到了职工们的一致好评。紧接着,该公司为职工先后办理了诸如更换公寓老式洗衣机,为职工洗衣提供良好环境;更换大容量热水器,为职工沐浴提供方便;在职工书屋增设电脑,增加书籍类型,为职工查阅资料提供方便;在职工运动中心提供免费饮用水,为职工运动休息带来方便;绿化班组办公室环境,为职工提供舒适的工作环境等大大小小20余件实事、好事、及时事。目前,“热线有约”还在进一步受理职工反应的问题。
为发挥好“热线有约”的积极作用,岩滩水电公司制定了详细的热线服务制度。首先,建立起以党委书记为组长的工作组织机构,公布热线电话,每天安排专人值守,对来电情况进行详细记录,确保每一件事情都有回音;其次,坚持轻重缓急原则,对职工提出的困难及时提出解决方案,不能当场做出答复的,第一时间说明缘由,在上报公司层面协商解决;最后,为确保工作成效,定期对近期热线工作服务落实情况进行总结,主要针对实施过程中出现的问题进行分析研究,提升工作质量,切实把“热线有约”打造成为一项常态化工作。
目前,通过该公司一系列实事、好事的办理,该公司的职工幸福指数和对企业的满意度明显提高,职工们的归属感和安全感有效增强,企业内部营造起了一种积极、健康、和谐的氛围,广大干部职工正齐心协力围绕“大唐梦”而努力奋斗。
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