大唐大化水电总厂团委“四轮驱动”助力团员青年岗位建功

电力18讯：    本网讯（韦凤美）　为激发团员青年的工作热情和干劲，引导他们积极投身到企业中心工作中去，长期已来，广西冠大化水力发电总厂团委坚持将“学习带动、载体推动、兴趣促动和关怀感动”做为做好团员青年工作的出发点和着眼点，不断创新思路和改进办法，让团员青年们快乐学习、快乐工作和快乐生活。

　　学习带动，以思想引团。该厂团委紧紧围绕经济效益中心任务，突出价值思维和效益导向，积极做好团员青年的思想教育和学习指导工作。每季度组织团员青年进行一次集中学习，帮助团员青年全面深入地领会科学发展观和十八大精神内涵，并利用网站等媒介进行思想引导和文化宣传，注重“宣教餐”的效果，在学习培训之后要求团员青年上交心得体会和思想汇报；加强对团员青年的形势政策教育，深入了解总厂面临的机遇和挑战，深入开展“本质安全大讨论”、“我为企业管理献计献策”等大讨论活动，举行“学党史、知党情、跟党走”等各种主题讲座，增强团员青年与企业共奋进的信心和决心，引导他们积极投身到企业改革发展的实践中去。

　　载体推动，以事业强团。该厂团委通过在团员青年中进行摸查，根据团员青年的成长特点绘制成长路线图，并搭建不同平台，确保团员青年人人能成才。一是以团支部或项目部为单位，实施小教员式培训。即由支部或项目部内部优秀员工给团员青年充当小教员，利用现场设备、检修间隙等进行知识讲解和技能培训；二是结合安全生产和创先争优活动，结合“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”创建工作，在各团支部中成立“青年突击队”并在团支部间开展技改等“互学互比”竞赛，合作攻克技术难题，推动共青团品牌团支部的创建；三是开展“青年创新创效，节约增效益”活动和“金点子征集”等活动，积极发挥团员青年聪明才智，充分挖掘潜力。2012年，共收到合理化建议125条，被采纳实施46条，推动了企业安全文明生产和改革发展；四是组织团员青年参加分公司第三次“解放思想，更新观念”辩论赛、分公司第六届“青春杯”安全知识竞赛等活动，培养出了王向伟、贺文等一批素质和技术都过硬的团员青年员工。

　　兴趣促动，以文体兴团。兴趣是人类的第一老师，兴趣也推动了文体事业的蓬勃发展。文体创造青年，文体培养青年，文体滋润青年。该厂根据团员青年们的兴趣爱好，成立了篮球爱好者协会、书法协会、足球爱好者协会和摄影协会等10多个文体协会，通过举办文艺晚会、演讲比赛、足球联赛等活动，不仅让团员青年充分发挥特长，还挖掘他们的参与潜力，调动积极性；针对团员青年活泼好动、爱玩的个性和奉献社会的需求，组织他们出去采风和深入当地学校、乡村进行献爱心活动，脚踏实地践行集团“十百千万青年先锋行动”号召，赢得了地方民众的好评，良好地树立了大唐形象；做好每周、每月以及节假日团员青年留宿日系列活动，根据需要举行趣味运动会、棋牌类比赛等活跃气氛，增进团员青年间的感情。

　　关怀感动，以真情暖团。为使团员青年快乐工作、幸福工作，该厂团委一是利用网络快捷的特点，建立“青春驿站”栏目和设立团员青年信箱，为团员青年反映生活、学习和工作问题开辟渠道；二是针对青年的交友需求，建立单身青年信息库，并加强与地方组织开展联谊活动，以素质拓展和联欢等形式，扩大团员青年的交际圈和知识面；三是每月开展一次“团员青年情感交流日”活动，通过“情感进补法”对家在外地以及外出检修的团员青年和情绪波动的团员青年进行情感救助和情感补位，帮助他们树立阳光心态，积极面对工作和学习。