大唐岩滩水电公司强化新闻宣传工作打造品牌新形象

电力18讯：    本网讯（唐维维）　2013年伊始，大唐岩滩水电公司就把新闻宣传工作摆上重要工作日程，在圆满完成2012年新闻宣传工作的基础上，不断创新新闻宣传报道工作方式方法，开创起下联动、全面促动、整体推动的宣传格局，切实提高宣传报道的质量，争取多出精品新闻稿件，从而推动新闻宣传工作上水平，为企业发展营造良好的舆论环境，提高岩电品牌的影响力。

　　上下联动。年初，岩滩水电公司首先结合实际完善修订下发了新闻宣传报道工作的管理规定，对宣传稿件管理办法、奖励办法、考核办法等进行了调整。一是通讯员采写的新闻稿件，若被省部级媒体、集团公司四大媒体、地市级媒体等主流媒体刊登的，一律按版面、字数等给予不同形式的奖励，激励通讯员多发稿、发好稿；二是根据新的新闻宣传办法，建立起支部书记――部门一把手――通讯员联动机制，签订量化稿件责任书，有奖有罚，全面提高通讯员写作的主动性，争取全厂干部职工的广泛支持。2013年，岩滩水电公司把6个基层党支部书记、18名部门主任作为宣传考核第一责任人，60多名通讯员作为信息联络员，有效解决了新闻宣传积极性不高，重视不够的问题，更形成了上下联动的良好新闻宣传格局。

　　全面促动。为了解决基层通讯员“写什么，怎么写”的问题，岩滩水电公司在经过不断探索，深入基层调研的基础上，一是变以往年初制定全年新闻宣传要点为精细化到每月宣传重点，并及时下发到各党支部和通讯员，使他们明确每月宣传重点和宣传方向，增强新闻宣传的针对性和实效性；二是挑选政治素质高，业务能力强的通讯员进行业务分工。即一线通讯员侧重宣传报道安全生产面，职能机关通讯员主攻企业文化建设方向，文学爱好通讯员主打文学作品，化被动为主动，增强上稿率；三是思政部牵头把集团四大媒体各栏目介绍，版块要求进行梳理，并形成PPT模式发放给通讯员进行学习，以便通讯员的新闻稿件“对号入座”，解决写什么的问题。

　　整体推动。新闻写作是一个循序渐进，熟能生巧的过程，对此，岩滩水电公司注重强化通讯员进行业务培训，提高通讯员的写作水平。一是开设网上学习课堂。该公司定期从集团四大媒体，各主流媒体上择优选择优秀新闻稿件整理成电子文档上传到群共享供通讯员学习借鉴；思政部宣传专职随时为通讯员答疑解惑，提供写作技巧；二是每月组织通讯员座谈会交流写作心得，点评本月通讯员新闻作品，并评选当月“好新闻”，“精品稿件”，进行奖励，激发通讯员写作积极性；三是强化业务培训，提升新闻写作水平。按照“请进来”和“走出去”方式，组织举办新闻写作培训班、摄影创作培训班、高级创作培训班等，还选派通讯员参加上级单位和兄弟单位去体验学习等，提高通讯员的写作水平；四是创新推出“新闻会诊”制度。即在每月考核中，对连续排名靠后，上稿率低的支部进行新闻会诊，帮助该支部寻找落后原因，制定改进提高的具体措施，还鼓励新闻宣传先进部门与后进部门建立友好合作部门，促使落后部门提高上稿率。