大唐岩滩水电公司“送、辅、帮”推进“六五”普法宣传

电力18讯：    本网讯（唐维维）　为进一步弘扬法治精神，今年以来，大唐岩滩水力发电公司认真制定“六五”普法规划，把普法宣传向纵深化发展，既提高了普法宣传的覆盖面，又提高了普法宣传效果，企业上下形成了浓厚的学法、知法、守法、用法氛围，为维护地方及企业的和谐稳定，实现企业与地方互利共赢作出了贡献。

　　一是以“送”促学。该公司在法律文化“三进三送”主题活动中，调整原有“一锅端”的“三进三送”模式，针对企业员工、库区群众等不同群体、不同层次、不同类型人员，采取送资料到基层、送服务上门、以及“送戏下乡”等多种新颖的宣传方式，全面做好学法、用法、守法宣传工作。同时，该公司印制覆盖全员的《法律文化手册》和《法律法规汇编》、《学点法律》等法律知识宣传手册，鼓励和引导员工学法律，还组织开展“谈体会，讲案例，传箴言”主题活动，组成员工互助学习小组，利用业余时间学习法律知识，相互交流心得体会，实现法律宣传面全覆盖。

　　二是以“辅”促学。该公司坚持“每日一条，每月一法，每季一讲，半年一考”的形式，营造起全员自觉学习法律法规的良好氛围，即每天在公司网站公布一条法律条文，平均每月完成一部法律法规的学习，每季度举办一次针对全员层面的法律知识讲座，每半年组织涵盖全员层面的法律知识考试、法制征文和法律演讲比赛等形式，确保实现全体干部员工法律知识普及率、参考率、合格率均达100%。同时，以“管理提升年”、“一保一降”、“大干五个月”等活动为契机，深入到班组一线，对《安全法》等各项安全管理法律法规进行宣贯，提高一线班组成员的学法、守法意识，增强员工安全生产意识；组织员工观看法制宣传片，开辟“员工法律大讲堂”等，让广大员工在寓教于乐的过程中做到学法、知法、懂法、用法。

　　三是以“帮”助学。该公司一是通过领导接访、进一线倾听员工心声，召开员工座谈会、发放法律调查问卷等形式，了解员工需求，为开展法律援助做好准备；二是利用班组安全学习日，班前班后会向员工开展法律政策咨询活动，提高员工自觉学法、守法意识；三是建立预警机制。定期举办法律知识咨询日， 利用政工例会、员工信访、家庭走访形式，提出维护员工合法权益的建议和具体措施，实现维权“关口”的前移。此外，该公司还在岩滩库区定期或不定期走访库区移民，向库区移民宣讲法律知识，积极参加与法律相关的社会公益活动，在法律援助的实践中增强法律意识。

　　通过一系列法制宣传举措，岩滩水电公司员工遵纪守法意识进一步增强，并逐渐将“合乎规范、符合规章” 的自觉意识强化为自身习惯，进而凝结成为企业的一种合规文化，为实现“一保一降”目标创造了有利条件和良好的氛围。