国电新疆艾比湖公司“六个结合”统筹推进基层组织建设

电力18讯：    在开展基层组织建设年各项工作实践中，国电新疆艾比湖公司始终围绕“把基层组织建设年办成群众满意工程”的目标，坚持围绕中心、统筹兼顾，注重结合，整体推进，提升了活动的实效性。
    坚持把基层组织建设年与推动中心工作相结合。按照“三服务、一提升”的要求，加强机关和党组织作风建设，强化中心和服务意识，紧盯中心做工作、着眼发展破难题、深入一线搞服务，有力推动了中心工作落实。截止9月20日，公司实现连续安全生产1100天；国电博州三台风电场一期49.5兆瓦风电项目获得新疆维吾尔自治区发改委核准；重点工程前期工作获得重大突破。
    坚持把基层组织建设年与管理提升活动相结合。按照管理提升活动的目标要求，公司始终把基层组织建设年与管理提升活动融为一体，围绕公司确定的“制度建设年”目标任务，瞄准薄弱环节做工作，组织力量对公司近年来形成的各项制度、标准、工作流程进行认真梳理，查找出需修订、制订的121规章制度项，并逐项进行修订完善，使公司的管理制度、工作标准、工作流程初步形成了科学规范的体系，有效推进了基层组织建设科学化、规范化。
    坚持把基层组织建设年与企业文化建设相结合。制定《公司企业文化建设“十二五”规划》，编印《企业文化宣传手册》，征集企业文化小故事，“家园文化”理念深入人心；坚持文化引领，开展特色文化活动，举办节假日和业余趣味文体比赛等特色文化活动29场次，推动团队建设，激发企业活力，促进了管理提升；加强新闻宣传工作，促进新闻宣传管理提升，在各类媒体刊稿313篇；结合主题读书活动“赠书促学”，向党员干部赠送书籍90余册，为“党员之家”和“职工书屋”购书721本。
    坚持把基层组织建设年与创先争优活动相结合。该公司围绕基层党支部“五提升”的目标，按照“学党章、查不足，强组织、筑堡垒，增活力、创一流”的要求，组织开展创先争优党员公开承诺、群众民主评议活动，以评促建，强基固本，创先争优活动的做法和成果得到了职工群众的肯定。坚持典型引路，远学榜样，近树标杆， 1个党支部、2个党小组、3名优秀党务工作者、8名优秀党员受到表彰，公司阿拉山口风电党支部被国电集团公司评为“创先争优先进基层党组织”，荣获“国电一级红旗奖状”； 公司党委被国电新疆公司评为“创先争优先进基层党组织”。
    坚持把基层组织建设年与员工队伍建设相结合。在推进基层组织建设年的实践中，该公司自觉践行以人为本理念，坚持把企业快速发展的现实需要与员工成长成才的迫切诉求结合起来，高度重视员工培训，精心实施员工素质提升工程，着力打造专家型员工队伍。加大培训投入，采取外求真经、内挖潜力、以赛促学、岗位练兵等举措，全方位推进培训工作，有效提高了员工的技术水平和实际工作能力。在集团公司2012年风电运检技能竞赛中，公司代表队荣获团体三等奖，一名参赛队员荣获“国电2012年风电运检技能竞赛优秀选手”称号。
    坚持把基层组织建设年与文明单位创建相结合。该公司以创建自治区文明单位为契机，以传播文明礼仪、倡导文明新风、开展志愿服务、实施创先争优、促进管理提升为抓手，认真学习贯彻《中国国电集团公司员工基本行为规范（试行）》，大力开展“迎接十八大、讲文明树新风”活动，发动员工积极投身捐资助学、军民共建、“一助一”帮带等群众性精神文明创建实践，为党的十八大胜利召开营造和谐氛围。日前该公司已通过自治区级文明单位初验。
作者：祁有国
单位：国电新疆艾比湖流域开发有限公司