大唐桂冠大化水电总厂“三面出击”塑造时代魅力女职工

电力18讯：    本网讯（韦凤美）　近年来，广西桂冠大化水力发电总厂坚持以提高女工素质为切入点，以塑造新时代女性为目标，不断创新女工工作，通过夯实素质提升工程，拓宽建功立业平台，深化快乐女工载体，使女工安心、开心、有信心地投入工作，妇女半边天作用得到更好发挥，帮助她们真正实现自我人生价值。

　　夯实素质提升工程，拓展女工价值攀升空间。该厂女工委始终把提升女工队伍建设作为工作的重要组成内容，千方百计探索提升女工素质的方法和途径。一是与学习型企业建设相结合，注重培养智慧型女工。该厂通过下发《责任高于一切》、《为你自己工作》等书籍，在厂区建立“图书漂流吧”和在班组设立图书角等引导广大女工进行自我充实、自我提高；二是与岗位成才相结合，培养技能型女工。积极运用健全的培训网络和培训载体，进行“每日一题”、“每月一赛”等练兵比武活动，举办“女工课堂”、“流动课堂”等技能提升班，全面提升女工技术水平；三是与“文明单位”、“文明家庭”、“文明员工”建设相结合，培养知性型女工。通过开展女工座谈会活动、安全演讲比赛、知识竞赛、读书写感想、社会主义核心价值观教育等，帮助女工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升女工的思想道德素质，并通过举办商务礼仪培训班、阳光心态塑造主题讲座、女工计算机技能竞赛赛前培训班等塑造阳光女工。

　　拓宽建功立业平台，创造女工脱颖而出条件。该厂始终秉承“大唐大舞台，尽责尽人才”的理念，本着“培养人、发现人、使用人”的原则，多渠道拓宽女工成才渠道。“生产竞技，岗位攻关，我们也是主角”，这是在多次岗位竞赛中获奖的女工们发出的感慨。为提升女工技术技能和创新能力，该厂大力实施巾帼建功工程，深入开展“女职工素质自我达标”、“巾帼建功标兵”创建活动，将检修和生产现场作为演兵场和练兵场，开展“挂牌攻关”攻关活动，形成广大女工在家学、岗前看、班中练、岗中赛的“比、学、赶、超”氛围，塑造和催生了黄月笑、瑞连、黄慧俏、韦月梅等数十名“百学不厌、百问不倒”知识充沛、技术过硬的巾帼技术能手和复合型人才。据统计，在册200名女工中有20名在管理、生产岗位上创先争优、成绩突出的女工被评为企业“巾帼标兵”，有5人具有高级专业技术职称，有2人被授予集团公司“112”人才。

　　深化快乐女工载体，提升女工精神生活质量。该厂女工委始终坚持把全心全意为女工服务作为一切工作的出发点和落脚点，深入女工中间，充分了解女工的呼声，解决女工的需要。一是建立女工委员接待日制度，定期听取女工的意见和要求，积极采纳女工的合理化建议，凝聚人心；二是认真开展“女工维权”宣传活动，通过板报展览、OA宣传栏、QQ群、飞信等媒体，对《新婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特殊规定》等法律法规进行了广泛的宣传，不断增强女工知法、学法、用法的意识和本领，提高自身维权能力；三是及时利用“三八”节、母亲节、儿童节、元旦等节假日和广场文化活动，积极开展贴近女工、贴近生活、贴近实际、丰富多彩的文体活动，引导女工追求健康向上的工作和生活方式，不断提升生活品质；四是建立“女工关爱行动”长效机制，坚持逢年过节开展“送温暖”行动，慰问、探望老党员、困难家庭和病号女工，建立女工健康档案，真心呵护女性健康，将关爱工程常态化。