广西桂冠大化水电总厂工会找准切入点为企业发展添翼

电力18讯：    本网讯（韦江婷）　广西桂冠大化水力发电总厂工会以“融入中心、服务大局”为主线，以履行教育、维护、参与、建设职能为切入点，着力抓好思想教育、职工权益、民主管理与快乐基地建设工作，切实增强职工的“四心”和归属感、认同感，助力企业和谐发展。

　　履行教育职能，强壮思想根基，让职工信心工作。该厂工会针对部分职工思想中出现的价值取向偏差和各种消极心态，以正面教育为主，心理疏导为辅，发挥“大学校”的作用。一是以科学理论教育职工，抓好形式任务教育。积极宣传企业的发展目标和任务，凝聚力量，服务发展。二是用先进技术武装职工，抓好内部岗位练兵、技能技术培训、竞赛等活动。近日，该厂举办了女工计算机应用技能竞赛、起重技能竞赛、机械制图知识培训等20多项涵盖各个专业的培训与竞赛，提高了职工的岗位技能和操作水平。三是用优秀文化陶冶职工，开展“安全教育学习月”、“我为企业发展献一策”等主题教育活动，培养主人翁意识，并定期开展“选读一本好书”、“读书漂流”等学习活动，激发职工的责任意识和创造意识，汇聚发展合力。

　　履行维护职能，保障职工权益，让职工安心工作。该厂工会从“维护职工合法权益、确保生命安全”角度出发，切实做好关系职工生命和健康的劳动保护工作，让职工安心生活、安心工作，培养职工“家”的安全感。该厂每年发放劳保鞋、防寒服、口罩、手套等劳动防护用品；在各班组、办公室、值班车上配备急救医药箱；针对夏季检修现场高温难耐，工会开展系列为一线“送清凉”活动，将绿豆汤、矿泉水、绿茶等降暑饮品送到一线，丝丝清凉融进职工心田。该厂还邀请广西医科大附属医院的医师们到厂为职工进行健康知识、防病治病咨询讲座，提高职工预防疾病和自我保健的意识。

　　履行参与职能，深化民主管理，让职工舒心工作。该厂建立健全职工代表大会、“三重一大”、厂务公开等制度，开设厂长和党委书记网络信箱，以职工呼声为信号，以职工需求为选择，以职工满意为标准，通过办理职工诉求、理顺情绪、化解矛盾、解决困难，真正为职工办实事、办好事，解决职工的实际困难。该厂突出厂务公开民主工作的时效性和实效性，不断创新厂务公开的形式和内容，坚持“重大问题以公开求共识，职工敏感问题以公开求公平，工作难点问题以公开求突破”，不断增进职工对企业的理解和信任，调动了职工生产积极性和创造性，促进了生产任务的顺利完成，企业经济效益稳步提升。

　　履行建设职能，丰富文化生活，让职工开心工作。功能完善的硬件设施是“快乐工程”的基石，该厂加大资金投入，将单一的职工礼堂改造成集篮球、排球、羽毛球、乒乓球和健身于一体的多功能文化活动中心，增设室外健身器材、网球场、沙滩排球场等活动场所。为满足职工开展文体活动的要求，该厂成立了羽毛球、篮球、徒步、自行车、书法、绘画、女红等协会，开展了快乐骑行、户外拓展、职工书法绘画作品展等活动。同时，充分利用“元旦”、“五一”、“十一”等节日，举办全员参与的文艺晚会和拔河、棋牌、球类比赛等各种群众性文体活动。